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CARRIÈRE
De la bonne application du RIFSEEP aux services techniques
Auteur associé | France | Statut technique | Publié le 27/02/2017

Les collectivités doivent s’engager dans la mise en œuvre d’un nouveau régime indemnitaire qui s’applique à tous les agents – quels que soient leur grade et filière – et ceci en remplacement de toutes les primes et indemnités existantes.

Par Sébastien Duval, DGS

Le nouveau régime indemnitaire vise à tenir compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel, nommé RIFSEEP. Toutefois, ce dispositif ne va pas sans poser plusieurs difficultés, notamment dans les services techniques.

Difficulté pour déterminer l’indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise (IFSE)

L’IFSE repose sur des critères professionnels liés aux fonctions et à l’expérience professionnelle de l’agent. Pour ce faire, les DST doivent actualiser organigramme et fiches de poste.
Trois types de critères entrent en ligne de compte :


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