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M'inscrire gratuitementStatut de la fonction publique
Publié le 02/01/2017 • dans : Jurisprudence, Jurisprudence RH
La persistance du comportement agressif de l’agent, l’impossibilité de collaborer avec son équipe de travail et les incidences sur le fonctionnement du service justifient son licenciement.Ma Gazette
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