Un décret du 22 décembre précise entre autres le rôle de la direction générale de l’administration et de la fonction publique dans ses missions de pilotage et de coordination de la politique des ressources humaines commune à l’ensemble de la fonction publique.
Ainsi, et notamment, elle garantit la cohérence des règles applicables entre les fonctions publiques, et veille à la qualité et à l’accessibilité du droit de la fonction publique ainsi qu’à sa bonne application. Elle élabore et met en œuvre les textes concernant le statut général des fonctionnaires, les agents contractuels ainsi que les dispositions relatives aux droits sociaux et aux régimes de retraite propres aux agents publics. Elle coordonne les actions en matière de respect de la déontologie et de prévention des conflits d’intérêts dans la fonction publique.
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