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Emploi

Pour lier développement économique, emploi et formation, les régions ont des idées

Publié le 15/12/2016 • Par Michèle Foin • dans : Dossiers d'actualité, France

déterminés
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Avec la loi « Notre » qui leur confie le développement économique, les régions veulent assumer un rôle de stratège en matière d'orientation, de formation, mais aussi d'emploi.

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La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale n’a pas seulement réaffirmé le rôle central des régions en matière de formation professionnelle. Elle a aussi redéfini le cadre dans lequel ses compétences doivent s’exercer.

Concertation quadripartite

Les contrats de plan régionaux de développement de la formation professionnelle (CPRDFP) sont ainsi remplacés par les contrats de plan régionaux de développement de la formation et de l’orientation professionnelles (CPRDFOP). Les régions sont chargées de les élaborer d’ici à fin 2016, à l’issue d’une concertation quadripartite qui associe les représentants de l’Etat, du conseil régional, et des organisations syndicales d’employeurs et de salariés, au sein des bureaux des comités régionaux de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles (Crefop).

Le CPRDFOP pose le cadre d’un pilotage stratégique à cinq ans. D’après la loi, il doit effectuer « l’analyse des besoins à moyen terme du territoire régional en matière d’emplois, de compétences et de qualifications » et organiser la « programmation des actions de formation professionnelle des jeunes et des adultes, compte tenu de la situation et des objectifs de développement économique du territoire ».

Avec la loi « Notre » du 7 août 2015, cette stratégie de développement économique est matérialisée par le schéma régional de développement économique ...

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Cet article fait partie du Dossier

Emploi : collectivités et entreprises font cause commune

Sommaire du dossier

  1. Pour l’emploi, collectivités et entreprises font cause commune
  2. Contre le chômage, un défi collectif pour l’Etat et les collectivités
  3. Pour l’emploi, une équipe dédiée orchestre l’accompagnement des entreprises
  4. « Les échanges entre Pôle emploi et les collectivités sont constructifs »
  5. « Chacun doit pouvoir participer au processus de décision » – Stessy Marcelin
  6. Le plan « 500 000 formations », une aubaine pour les régions
  7. Politiques pour l’emploi : la formation, une compétence chamboulée
  8. Des plans d’action pour l’emploi qui s’adaptent à la réalité des territoires
  9. Les régions mobilisées pour booster l’apprentissage
  10. Emploi : la lente montée en puissance des régions
  11. La bataille des maires contre le chômage
  12. Politiques pour l’emploi : les collectivités, incontournables sur l’insertion et l’accompagnement
  13. Politique pour l’emploi : travailler sur le terrain, au plus près des entreprises
  14. Aides aux entreprises : le tandem région-intercos aux manettes
  15. Les contrats d’avenir : adoptés, mais pas pérennisés
  16. Emploi : « On a besoin d’une responsabilité politique forte pour faire bouger les lignes »
  17. Pour lier développement économique, emploi et formation, les régions ont des idées
  18. Un service « emploi » municipal qui met en contact entreprises et chômeurs
  19. Désindustrialisation : ces collectivités qui tentent d’éteindre l’incendie…
  20. Emploi : communes et intercommunalités misent sur la proximité
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