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Économie solidaire

Les tiers dans la relation de travail : le risque de l’ubérisation

Publié le 20/06/2018 • Par Eric Larpin • dans : A la Une santé social, Actu expert santé social

Finance Active La Gazette, octobre 2010
La Gazette
Une récente étude de France Stratégie témoigne de la montée des "tiers" dans l’économie sociale et solidaire. Tiers employeurs, tiers porteurs ou tiers intermédiaires, ils représentent déjà plus de 5 % de l’emploi salarié. Certains vertueux, d’autres moins.

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Délitement du salariat et montée de l’indépendance expliquent l’apparition des tiers dans les relations de travail depuis vingt ans et leur augmentation plus récente, avec le développement des plateformes numériques.

Des formes connues, comme le portage salarial ou l’intérim jusqu’aux expérimentations issues de l’économie sociale et solidaire (ESS), comme les coopératives d’activités et d’emploi ou les couveuses.

Relations triangulaires

Jean-Yves Kerbourc’h et Emmanuelle Prouet, qui signent l’étude de France Stratégie (1), expliquent que « dans un contexte de carrières professionnelles moins linéaires et de mutation des formes de travail se développent des relations d’emploi dites triangulaires où des tiers s’immiscent dans la relation entre le travailleur et son donneur d’ordres.

La ...

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