Le moral des agents en berne
Depuis 3 ans, les agents de la fonction publique territoriale constatent une dégradation de leur niveau de bien-être au travail : 61% des agents interrogés déclarent que leur bien-être s’est détérioré au cours des 12 derniers mois.
L’exercice d’une mission de service public à beau rester la première source de satisfaction des agents de la fonction publique territoriale, celle-ci se dégrade cette année, d’autant plus chez les agents de catégorie B et C. Les répondants tirent moins de satisfaction à travailler dans leur établissement que l’an passé et seuls 38% d’entre eux déclarent se sentir épanouis dans leur travail (-6pts).
Plus particulièrement, les agents de catégorie B expriment un sentiment de stagnation quant à leur carrière : la moitié des interviewés ont le sentiment de ne pas acquérir de nouvelles compétences (48%; +5 pts), leur degré d’autonomie se ...
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Gazette des Communes
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Baromètre Bien-être au travail dans la FPT 2016 : coup de fatigue chez les territoriaux
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Sommaire du dossier
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