Alors que le sujet de la réduction du nombre de fonctionnaires est au cœur des débats pour la présidentielle, les DRH des grandes collectivités territoriales ont déclaré, à 80%, que la maîtrise/réduction des effectifs faisait partie des changements les plus difficiles à mettre en œuvre ces cinq dernières années. L’enquête présentée par l’ADRHGCT vendredi 14 octobre 2016 à Paris à l’occasion de son 5e colloque consacré au « DRH du futur » souligne que « la baisse brutale et significative de la DGF a pris de court les exécutifs » malgré le lancement de « démarches de fond visant une plus grande performance par le biais de réorganisations ou de mutualisations ».
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De ce fait, les collectivités poursuivent des « actions orientées sur le court terme et centrées sur une gestion resserrée des effectifs » et parient « avant tout sur la performance de leurs agents ». Et l’ADRHGCT d’alerter ainsi sur les risques d’une politique de gestion des effectifs « mécanique, comme le non ...
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Gazette des Communes
Références
- Le DRH du futur, enquête ADRHGCT, octobre 2016
Cet article est en relation avec les dossiers
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- « Rendre les managers acteurs de la qualité de vie au travail » - Club RH - Châlons-en-Champagne
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