Déjà inscrit(e) ?

Mot de passe oublié ?

Identifiant et/ou mot de passe non valides

Nous n’avons pas reconnu votre email, veuillez indiquer un email valide, utilisé lors de la création de votre compte.

Un message avec vos codes d'accès vous a été envoyé par mail.

Pas encore inscrit(e) ?

Inscrivez-vous pour accéder aux services de LaGazette.fr et à la gestion de vos Newsletters et Alertes.

M'inscrire gratuitement
Club RH

Déjà inscrit(e) ?

Mot de passe oublié ?

Identifiant et/ou mot de passe non valides

Nous n’avons pas reconnu votre email, veuillez indiquer un email valide, utilisé lors de la création de votre compte.

Un message avec vos codes d'accès vous a été envoyé par mail.

Pas encore inscrit(e) ?

Inscrivez-vous pour accéder aux services de LaGazette.fr et à la gestion de vos Newsletters et Alertes.

M'inscrire gratuitement

icon Club RH

Management

Mobilités : Etat et collectivités multiplient les initiatives à l’échelle locale

Publié le 10/10/2016 • Par Gaëlle Ginibrière • dans : France, Toute l'actu RH

Wegweiser, Lebensplanung
Fotolia
Peu d’agents quittent leur administration d’origine pour un autre versant de la fonction publique. Afin de susciter une demande encore timide, les acteurs se mobilisent au plan local.

Ma Gazette

Sélectionnez vos thèmes et créez votre newsletter personnalisée

 

En Bretagne, les deux tiers des agents publics exercent un métier commun à au moins deux des trois fonctions publiques. Mais seulement 0,3 % d’entre eux ont connu une mobilité inter-fonctions publiques en 2013, selon l’étude Insee sur l’emploi public en Bretagne parue en juin 2016.

Sur le plan national, les chiffres atteignent péniblement 0,7 %, évoluant très peu depuis la loi de 2009 censée dynamiser la mobilité entre administrations. Freins statutaires liés au régime indemnitaire ou à la méconnaissance réciproque des trois versants – même si les jeunes générations semblent disposées à davantage de diversité dans la construction de leur carrière que leurs aînés -, les principaux obstacles sont connus.

Une nouvelle difficulté pourrait s’y ajouter puisque la territoriale – principale destination des agents de l’Etat ou de l’hospitalière qui changent de versant (respectivement 74,4 % et 63 %, d’après l’édition 2015 du rapport de la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) sur l’état de la fonction publique) – a drastiquement réduit ses recrutements externes…

Encourager la mobilité inter-fonctions publiques est cependant plus que jamais d’actualité. Sur le terrain, au niveau régional mais surtout à l’échelle des bassins d’emploi, des initiatives locales commencent à obtenir des résultats.

Pionnière, la plateforme d’appui interministériel à la gestion des ressources humaines (GRH) de l’ancienne région du Nord-Pas-de-Calais a ...

[70% reste à lire]

Article réservé aux abonnés

Gazette des Communes

Mot de passe oublié

VOUS N'êTES PAS ABONNé ?

Découvrez nos formules et accédez aux articles en illimité

Je m’abonne

Cet article est en relation avec le dossier

Réagir à cet article
Prochain Webinaire

Télétravail : les pièges à éviter

de MUTAME

--
jours
--
heures
--
minutes
marche online

Aujourd'hui sur le Club RH

Nos services

Prépa concours

CAP

Évènements

Gazette

Formations

Gazette

Commentaires

Mobilités : Etat et collectivités multiplient les initiatives à l’échelle locale

Votre e-mail ne sera pas publié

Club RH

Déjà inscrit(e) ?

Mot de passe oublié ?

Identifiant et/ou mot de passe non valides

Nous n’avons pas reconnu votre email, veuillez indiquer un email valide, utilisé lors de la création de votre compte.

Un message avec vos codes d'accès vous a été envoyé par mail.

Pas encore inscrit(e) ?

Inscrivez-vous pour accéder aux services de LaGazette.fr et à la gestion de vos Newsletters et Alertes.

M'inscrire gratuitement