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Statut de la fonction publique

L’insuffisance professionnelle justifie un licenciement

Publié le 12/09/2016 • Par Sophie Soykurt • dans : Jurisprudence, Jurisprudence RH

Les retards, la mauvaise qualité des examens pratiqués et des modifications de rendez-vous désorganisant les plannings justifient le licenciement d’un médecin de prévention pour insuffisance professionnelle.

Recruté d’abord par contrat à durée déterminée puis à durée indéterminée par un centre de gestion ...

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