Déjà inscrit(e) ?

Mot de passe oublié ?

Identifiant et/ou mot de passe non valides

Nous n’avons pas reconnu votre email, veuillez indiquer un email valide, utilisé lors de la création de votre compte.

Un message avec vos codes d'accès vous a été envoyé par mail.

Pas encore inscrit(e) ?

Inscrivez-vous pour accéder aux services de LaGazette.fr et à la gestion de vos Newsletters et Alertes.

M'inscrire gratuitement
Club RH

Déjà inscrit(e) ?

Mot de passe oublié ?

Identifiant et/ou mot de passe non valides

Nous n’avons pas reconnu votre email, veuillez indiquer un email valide, utilisé lors de la création de votre compte.

Un message avec vos codes d'accès vous a été envoyé par mail.

Pas encore inscrit(e) ?

Inscrivez-vous pour accéder aux services de LaGazette.fr et à la gestion de vos Newsletters et Alertes.

M'inscrire gratuitement

icon Club RH

Management

Béziers Méditerranée accorde des compensations sociales à l’augmentation du temps de travail

Publié le 26/08/2016 • Par Solange Fréminville • dans : Actu Emploi, Régions, Toute l'actu RH

horloge-temps-travail-une
pict rider - Fotolia.com
L’Agglomération Béziers Méditerranée a signé un accord avec les syndicats pour relever le temps de travail à la hauteur de la durée légale de 1607 heures. En contrepartie, elle a négocié des compensations sociales qui ne sont pas sans effet sur les revenus des agents.

Ma Gazette

Sélectionnez vos thèmes et créez votre newsletter personnalisée

A partir du 1er janvier 2017, les 520 agents de Béziers Méditerranée travailleront 1 607 heures, soit près de 60 heures de plus par an que les années précédentes. Une augmentation du temps de travail que d’autres grandes collectivités ont initiée ces dernières années, la dernière en date étant Nîmes Métropole, sous la pression combinée des alertes lancées par les chambres régionales des comptes (CRC) et des contraintes budgétaires croissantes.

Lire aussi :

Nîmes Métropole instaure le « travailler plus pour gagner plus » pour ses agents

Béziers Méditerranée a subi elle aussi un examen minutieux de son temps de travail par la CRC Languedoc-Roussillon. Dans son rapport publié en 2013, la juridiction financière relevait que les agents de l’agglomération travaillaient 1 548 heures par an, une durée inférieure à la norme, et qu’ils bénéficiaient d’un congé de fin de carrière de trois mois, une « disposition irrégulière ».

Négociations et compensations

Ces questions délicates ont ...

[70% reste à lire]

Article réservé aux abonnés

Gazette des Communes

Mot de passe oublié

VOUS N'êTES PAS ABONNé ?

Découvrez nos formules et accédez aux articles en illimité

Je m’abonne

Cet article est en relation avec les dossiers

Régions

Réagir à cet article
marche online

Aujourd'hui sur le Club RH

Nos services

Prépa concours

CAP

Évènements

Gazette

Formations

Gazette

Commentaires

Béziers Méditerranée accorde des compensations sociales à l’augmentation du temps de travail

Votre e-mail ne sera pas publié

Club RH

Déjà inscrit(e) ?

Mot de passe oublié ?

Identifiant et/ou mot de passe non valides

Nous n’avons pas reconnu votre email, veuillez indiquer un email valide, utilisé lors de la création de votre compte.

Un message avec vos codes d'accès vous a été envoyé par mail.

Pas encore inscrit(e) ?

Inscrivez-vous pour accéder aux services de LaGazette.fr et à la gestion de vos Newsletters et Alertes.

M'inscrire gratuitement