En mettant à la disposition de ses collectivités affiliées, fin novembre 2015, un logiciel de gestion des entretiens professionnels, le centre de gestion (CDG) du Bas-Rhin (720 collectivités affiliées) s’est montré plutôt réactif. Le décret du 16 décembre 2014 rendait effectivement obligatoire le basculement du système de notation à celui de l’entretien professionnel dès l’année suivante. « Avec cet outil, notre objectif était de donner du sens à cette nouvelle procédure et d’aider les collectivités à se l’approprier », explique Pascale Cornu, directrice générale des services du CDG.
Des modèles types
Une mise en perspective de la philosophie et des mécanismes de l’entretien professionnel a ainsi précédé le travail d’élaboration de plusieurs documents support, en concertation avec les partenaires sociaux. Parmi eux, le compte rendu d’entretien repose à la fois sur l’atteinte des objectifs, les compétences, l’activité et les expériences professionnelles, et sert de trame au déroulé de ...
[80% reste à lire]
Article réservé aux abonnés
Gazette des Communes
Régions
