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Le contrat d’apprentissage en 10 questions

Publié le 09/08/2010 • Par Sophie Soykurt • dans : Statut

Comme dans le secteur privé, les collectivités territoriales et leurs établissements publics ont la possibilité de recruter des apprentis.

1. En quoi l’apprentissage consiste-t-il ?

L’apprentissage est une formation en alternance délivrée dans le cadre d’un contrat de travail. Une formation théorique alterne avec une formation pratique réalisée au sein d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public. Celle-ci est dispensée dans un centre de formation d’apprentis (CFA) ou en section d’apprentissage qui relève de l’enseignement public (dans un lycée technique par exemple), d’un organisme consulaire (chambre du commerce et de l’industrie, chambre des métiers, chambre d’agriculture) ou du secteur privé. Tous les niveaux de diplômes sont accessibles par la voie de l’apprentissage. Le contrat d’apprentissage ne doit pas être confondu avec un autre outil de formation en alternance, le parcours d’accès aux carrières de ...

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