Contraintes de service, personnels réticents, frais de déplacement… La majorité des collectivités connaissent ces écueils à la formation. Mais quand les « grandes » contournent l’obstacle en organisant des sessions « en intra », les plus modestes peinent à trouver une solution. Soucieux d’intensifier son action auprès des agents de catégorie C et de construire son offre selon les attentes des collectivités, le CNFPT s’emploie donc à regrouper ces organisations pour mieux identifier leurs besoins et mutualiser leur démarche.
« Avec un maître mot, le pragmatisme », assure Pascale Chelin Allanic. La responsable du service « appui aux dispositifs et parcours » à la direction de la formation de l’établissement s’explique : « Déployée depuis cinq ans, cette stratégie de territorialisation repose sur l’engagement de collectivités, dont le nombre d’agents total constitue un public potentiel suffisant. Suivant les lieux, le maillage territorial variera de l’union ponctuelle au groupement ...
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Gazette des Communes
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