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[DATA] Accueil de la petite enfance

Les assistantes maternelles perdent du terrain

Publié le 09/05/2016 • Par Michèle Foin • dans : A la une, Actu expert santé social, France

Crèche
Phovoir
Après dix années de croissance continue, la profession peine à se renouveler, alors que 36% des assistantes maternelles doivent partir à la retraite d’ici à 2022. Le manque de valorisation de la profession est en cause.

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L’accueil individuel est le premier mode d’accueil en France, avec 33 places pour 100 enfants de moins de 3 ans en 2013, d’après les derniers chiffres de l’Observatoire national de la petite enfance. Or à fin 2014, tous les chiffres sont en berne : depuis la crise de 2008, les parents sont de moins en moins nombreux à faire appel une assistante maternelle, tout en réduisant les heures d’accueil. Et pour la première fois en 2014, le nombre d’arrivées dans la profession n’est plus suffisant pour compenser les départs. Après dix années de croissance continue, cette profession peine à se renouveler, alors que 36% des assistantes maternelles doivent partir à la retraite d’ici à 2022. C’est ce que révèle le baromètre de l’emploi des familles dans son numéro d’avril 2016.

Baisse de l’activité des assistantes maternelles

Si entre 2004 et 2007, le secteur était très dynamique avec une augmentation du nombre d’heures déclarées de près de 8% par an, leur évolution n’a fait que ralentir depuis ...

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Commentaires

Les assistantes maternelles perdent du terrain

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DMC

09/05/2016 04h35

Cet article ne prend pas en compte deux critères principaux de la baisse du nombre d’assistantes maternelles :
-l’augmentation du nombre de structures collectives plébiscitées par de nombreuses familles (multi-accueils) et entreprises (crèches d’entreprises). La demande d’accueil auprès des assistantes maternelles diminue, certaines sont donc amenées à chercher un autre emploi.
-ensuite, les nouvelles assistantes maternelles ne souhaitent plus en majorité se limiter à l’emploi d’assistante maternelle toute leur carrière. Elles se forment dans le cadre de formations continues, se préparent au concours du CAP Petite Enfance ou le diplôme d’auxiliaire de puériculture par VAE (Validation des Acquis de l’Expérience), dans l’objectif de travailler en structure collective après plusieurs années.

vero83

10/05/2016 02h14

Et pour la région PACA, si nous étions encore une des rares régions en hausse d’activité en 2014, ce ne doit plus être le cas puisque les nouvelles Ass.Mat sont ouvertement découragées à s’installer face aux sur-exigences sécuritaires ,familiales et animales imposées par les PMI de nos départements qui depuis plusieurs mois harcèlent les Ass.Mat compétentes et chevronnées ne respectant plus leurs droits ni leur expérience professionnelle ! Et si par malheur, celles ci contestent leur abus de pouvoir, elles se voient immédiatement convoquées en commission pour retrait d’agrément! Serions nous trop de professionnelles agréées en PACA ?

Nannycentre

10/05/2016 08h41

Le rapport giampino est loin d’être rassurant sur tous les points.
Pour la formation professionnelle qui permettra une évolution professionnelle par des passerelles du fait d’un socle commun, la gestion de la relation contractuelle employeur employé déléguée à une entité Pmi -RAM laisse entrevoir un avenir bien sombre si les assistantes maternelles ne s’unissent pas pour lever les boucliers contre ce dernier point

pascalou

11/05/2016 07h53

Nous dans le 95 Montmorency beaucoup d’assistantes maternelles au chomage!!!!!

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