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Contrats d’insertion

Les orientations stratégiques du premier semestre 2016

Publié le 10/02/2016 • Par Jean-Marc Joannès • dans : Textes officiels RH, TO non parus au JO

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Une circulaire indique les orientations stratégiques ainsi que les enveloppes du premier semestre 2016 pour les contrats uniques d’insertion (y compris le CIE-starter) et les emplois d’avenir.

Elle notifie les enveloppes physiques et financières du premier semestre 2016. Elle insiste sur les orientations et points de vigilance spécifiques pour la mobilisation des contrats uniques d’insertion (CUI) et des emplois d’avenir, au regard des résultats observés et des moyens budgétaires mobilisés.

L’ambition est double :

  • atteindre les objectifs quantitatifs d’emplois aidés en respectant l’enveloppe financière, ce qui passe par un strict respect des taux fixés par la loi de finances ;
  • garder le cap sur les objectifs qualitatifs en matière de publics prioritaires et de caractéristiques des contrats (durée, accompagnement, formation, …).

La programmation pour le premier semestre 2016 est établie sur les bases suivantes :

  • 35 000 emplois d’avenir ;
  • 123 000 CAE ;
  •  35 000 CIE dont 10 000 CIE-starter

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