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Modalités d’avancement et ratios en 10 questions

Publié le 26/10/2009 • Par Sophie Soykurt • dans : Statut

Les modalités d’avancement des fonctionnaires territoriaux ont été profondément modifiées par la réforme intervenue en 2007, qui a notamment instauré le système des ratios « promus-promouvables ».

Qu’est ce que l’avancement ?

L’avancement correspond à une progression dans la carrière du fonctionnaire. Il se traduit par une hausse de rémunération et, le cas échéant, par de nouvelles responsabilités. L’avancement des fonctionnaires bénéficiant d’une mise à disposition ou d’une décharge totale de service pour l’exercice de mandats syndicaux a lieu sur la base de l’avancement moyen des fonctionnaires du cadre d’emplois, emploi ou corps auquel ils appartiennent. Enfin, on distingue deux types d’avancement : l’avancement d’échelon (lire la question n° 2) et de grade (lire la question n° 3).

Qu’est ce que l’avancement d’échelon ?

L’avancement d’échelon a lieu de façon continue d’un échelon à l’échelon immédiatement supérieur. Il se traduit par une augmentation du traitement, sans changement ...

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