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[OPINION] FONCTION PUBLIQUE
Fonctionnaires, nous ne sommes pas problème mais solution !
Auteur associé | France | Opinions | Toute l'actu RH | Publié le 07/12/2015

Je l’affirme et le signe : nous, employés de mairie, cadres territoriaux, bref fonctionnaires, ne sommes pas problème mais solution.

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J’emprunte ce titre à une phrase de l’excellent livre de Bruno Tardieu (« Quand un peuple parle : ATD Quart Monde, un combat radical contre la misère ») qui explique, en particulier, que les pauvres, pardon les personnes en situation de pauvreté, ne sont pas problème mais solution. Ce qui paraît paradoxe et ne l’est point. Il ne faut pas les regarder avec compassion comme d’irrémédiables exclus mais reconnaître leurs droits et apprendre d’eux comment vivre avec son environnement, avec sa planète.
Mais là n’est pas mon propos.

Je l’affirme et le signe : nous, employés de mairie, cadres territoriaux, bref fonctionnaires, ne sommes pas problème mais solution.

La presse bien pensante, c’est-à-dire toute la presse audiovisuelle, voire écrite, nous assène que nous coûtons, les discussions de comptoir et la plupart des politiques, philosophes ou économistes pas du tout atterrés le confirment : nous sommes coupables et il est temps de mettre fin à ce statut de protégé sans cause ni raison dont nous jouissons abusivement !

Et si c’était tout l’inverse : pour avoir écouté avec attention Bernard Friot et sa théorie du salaire à vie, j’ai pris conscience des termes du débat sur l’avenir possible, et dont nous sommes un élément clé.

La véritable novation du statut, mais on l’oublie trop facilement, est que nous ne sommes pas payés au regard du travail fourni mais au regard de nos capacités. Nous sommes propriétaires de notre grade et ne dépendons pas du bien vouloir de notre employeur pour équilibrer nos fins de mois.
Résultat ? On travaille bien mieux que dans le privé !

Aberration managériale

Ne vous faites pas avoir par la propagande la plus éculée : ouvrez les yeux sur la qualité globale de votre prestation, sur celle de vos collègues. La vraie motivation, une fois dégagés des contraintes pécuniaires et parce que nous le sommes, c’est le travail bien fait, c’est la concordance entre notre vision du monde et nos activités quotidiennes, c’est la reconnaissance intime et celle des autres. Un salaire à vie, qui est notre lot sans vraiment en avoir conscience, c’est précisément LA condition de cette excellence professionnelle.

Bref, tout le contraire de cette aberration managériale du salaire au mérite qui exclut ceux qui ne méritent pas, démotive ceux qui ne mériteraient plus, subjective la paie et crée la zizanie là où seule la coopération est efficace.

Je sais, il y a dans la fonction publique des tire-au-flanc. Sans doute sont-ils mal encadrés. Des infâmes profiteurs ? Pas plus que dans le privé. Et quand bien même : ce n’est pas une raison pour jeter le bébé avec l’eau du bain. Au demeurant les véritables profiteurs sont ailleurs…

Nous sommes la solution : il faut que petit à petit toute l’économie nationale et mondiale s’inspire de cette vérité : pas de travail de qualité toute sa vie durant sans salaire à vie… Sans statut.

Alors soyez fiers, soyez combatifs, soyez heureux. Vous êtes, nous sommes ceux qui tracent la voie, ceux qui doivent être imités pour que ce monde tourne enfin à l’endroit !