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Métiers techniques

Adjoint technique territorial : métiers, recrutement, carrière, salaires

Publié le 26/07/2010 • Mis à jour le 09/06/2017 • Par La Rédaction • dans : Statut

réfection des canalisations
savoieleysse - Fotolia
Dans la fonction publique territoriale, les adjoints techniques territoriaux (ATT) forment un cadre d'emplois technique de catégorie C. Les agents sont recrutés sans concours sur le premier grade ou sur liste d'aptitude après un concours qui comprend neuf spécialités (BTP, VRD, logistique, etc.). Zoom sur ce cadre d'emplois qui ouvre sur un large panel de métiers dans quasiment tous les secteurs relevant des collectivités territoriales et leurs établissements.

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Missions de l’adjoint technique territorial (ATT)

Fonctionnaire de catégorie C, l’adjoint technique territorial exécute des tâches techniques, sous l’autorité d’un technicien territorial ou d’un agent de maîtrise territorial. Le cadre d’emplois des adjoints techniques comprend 3 grades.

  • 1er grade : adjoint technique.  les agents exécutent des travaux techniques ou ouvriers. Grade accessible sans concours.
  • 2e grade : adjoint technique principal de 2e classe. Les agents sont chargés de travaux nécessitant une qualification professionnelle et peuvent encadrer des adjoints du 1er grade. Grade accessible sur concours externe, interne et troisième concours (puis inscription sur liste d’aptitude).
  • 3e grade : adjoint technique principal de 1re classe. Ces agents ont un rôle d’encadrement. Ils organisent et coordonnent les activités d’une équipe. Ni concours, ni recrutement direct : le 3e grade est exclusivement un grade d’avancement.

Métiers possibles de l’adjoint technique territorial

  • Agent de collecte
  • Agent d’assainissement
  • Agent de désinfection
  • Agent d’exploitation des équipements sportifs et ludiques
  • Agent de services polyvalent
  • Agent d’entretien
  • Agent de surveillance de la voie publique
  • Agent de restauration
  • Agent d’entretien réseaux d’eau potable et assainissement
  • Agent de déchèterie
  • Assistant son
  • Assistant maquettiste
  • Bûcheron, élagueur
  • Carreleur, paveur
  • Ebéniste
  • Egoutier
  • Eboueur ou agent du service de nettoiement
  • Employé polyvalent des espaces verts et naturels
  • Charpentier
  • Conducteur de transports en commun
  • Cuisinier
  • Electromécanicien
  • Gardien d’immeuble
  • Eclairagiste
  • Fossoyeur, porteur (opérations mortuaires)
  • Maçon
  • Manutentionnaire
  • Magasinier
  • Mécanicien hydraulique
  • Mécanicien tourneur-fraiseur
  • Métallier, soudeur
  • Menuisier
  • Préparateur de commandes
  • Plâtrier
  • Peintre
  • Responsable d’expédition
  • Régisseur de recettes
  • Serrurier
  • Tailleur de pierre
  • Ouvrier de maintenance des bâtiments
  • Opérateur en maintenance des véhicules et matériels roulants
  • Opérateur PAO
  • Projectionniste
  • Technicien bâtiment
  • Technicien voirie…

[Liste non exhaustive, issue du « Panorama de l’emploi territorial », publié en 2016.]

Certains métiers supposent de remplir des conditions particulières. Exemples :

  • pour exercer en qualité d’agent de désinfection, il faut un certificat d’aptitude ;
  • pour être conducteur de véhicule, il faut non seulement le permis de conduire approprié, mais aussi satisfaire à des examens psychotechnique et médical;
  • pour conduire des véhicules de transports en commun ou des poids lourds, l’agent doit avoir atteint les 2e ou 3e grades (grades d’avancement) du cadre d’emplois.

Les adjoints techniques peuvent par ailleurs exercer des fonctions de gardiennage, de surveillance ou d’entretien. Ils peuvent  être nommés régisseurs de recettes ou régisseurs d’avance et de recettes. Ils concourent au maintien de la qualité du service public dans les ensembles d’habitat urbain.

Ils peuvent aussi travailler dans un laboratoire d’analyses médicales, chimiques ou bactériologiques.

Tendance du recrutement pour les adjoints techniques territoriaux

Selon le Baromètre des bourses de l’emploi public local, réalisé par la Fédération nationale de centres de gestion (FNCDG) et l’Association nationale des directeurs et directeurs adjoints des centres de gestion (ANDCDG), au deuxième trimestre 2017, les adjoints techniques territoriaux arrivent en tête du top 10 des cadres d’emplois les plus demandés par les recruteurs.  Et c’était déjà le cas entre 2014 et 2016.

Devenir adjoint technique territorial

  • Pour être recruté au premier grade d’adjoint technique territorial : pas de concours.
  • Pour être recruté sur le grade d’adjoint technique principal de 2e classe : réussir le concours ouvert par spécialité (+ choix d’une option) pour être inscrit sur une liste d’aptitude. Puis, postuler (CV et lettre de motivation).

Devenir adjoint technique territorial principal de 2e classe par concours

Des concours externe, interne et des troisièmes concours sont organisés par les centres de gestion de la fonction publique territoriale. Ils sont ouverts dans une ou plusieurs de ces 9 spécialités, chacune comprenant des options qui correspondent aux métiers exercés (lire ci-dessus):

  1. Bâtiment, travaux publics, voirie et réseaux divers ;
  2. Espaces naturels, espaces verts ;
  3. Mécanique, électromécanique ;
  4. Restauration ;
  5. Environnement, hygiène ;
  6. Communication, spectacle ;
  7. Logistique et sécurité ;
  8. Artisanat d’art ;
  9. Conduite de véhicules.

Recrutement, stage, titularisation et formations obligatoires de l’adjoint technique territorial

Dans la fonction publique territoriale, le recrutement après le concours n’est jamais automatique : les lauréats sont inscrits, à l’issue du concours, sur une liste d’aptitude et doivent ensuite postuler auprès d’une collectivité territoriale ou un établissement public local pour être recruté (CV + lettre de motivation).

Recrutement après concours

La durée du stage après réussite à un concours est de 1 an, prorogeable un an.

Recrutement après promotion interne

Sont dispensés de stage les agents qui avaient la qualité de fonctionnaire avant leur nomination, s’ils ont accompli au moins 2 ans de services publics effectifs dans un emploi de même nature.

Formations statutaires obligatoires

Dans l’année qui suit leur nomination, les agents suivent une formation d’intégration. La titularisation intervient ensuite, au vu, notamment, d’une attestation de suivi de cette formation.

Dans les 2 ans qui suivent leur nomination, détachement ou intégration directe, ils sont astreints à suivre une formation de professionnalisation au premier emploi (de 5 à 10 jours au maximum)

Puis, à l’issue du délai de 2 ans, ils sont astreints à suivre une formation de professionnalisation tout au long de la carrière (de 2 à 10 jours jours par périodes de 5 ans).

Lorsqu’ils accèdent à un poste à responsabilité, ils suivent, dans les 6 mois à compter de leur affectation, une formation de 3 à 10 jours.

Carrière de l’adjoint technique territorial

Avancement d’échelon de l’adjoint technique territorial

L’avancement d’un échelon à l’autre s’effectue selon un cadencement unique. C’est un avancement à l’ancienneté, de droit.

Avancement de grade de l’adjoint technique territorial

Les avancements de grade sont prononcés au choix, après inscription sur un tableau d’avancement établi après avis de la commission administrative paritaire (CAP).

L’avancement de grade  : depuis un décret entré en vigueur le 3 mai 2017, les adjoints territoriaux peuvent accéder au grade d’adjoint principal de 2e classeaprès un examen professionnel ou par avancement dit « au choix », s’ils ont 8 ans d’ancienneté (décret n°2017-715 du 2 mai 2017).

Pour accéder au grade d’adjoint technique principal de 2e classe, 2 voies alternatives :

  • Avancement avec examen professionnel : l’adjoint technique doit avoir atteint le 4e échelon et compter au moins 3 ans de services effectifs dans le grade ou dans un grade d’un corps ou d’un cadre d’emplois de catégorie, ou dans un grade équivalent.
  • Avancement « au choix » : l’adjoint technique doit avoir au moins 1 an d’ancienneté dans le 5e échelon et compter au moins 8 ans de services effectifs dans le grade ou dans un grade d’un corps ou d’un cadre d’emplois de catégorie, ou dans un grade équivalent.

Pour accéder au grade d’adjoint technique principal de 1re classe (3e grade), 1 seule voie :

  • Avancement au choix pour l’adjoint technique de 2e classe ayant 1 an d’ancienneté dans le 4e échelon et comptant au moins 5 ans de services effectifs dans le grade ou dans un grade d’un corps ou d’un cadre d’emplois de catégorie, ou dans un grade équivalent.

Promotion interne : cadres d’emplois accessibles aux adjoints techniques territoriaux

La promotion interne permet de changer de cadre d’emplois, voire de catégorie (article 39 de la loi n°84-53 du 26 janvier 84 modifiée). Les fonctionnaires accèdent généralement au grade initial du nouveau cadre d’emplois.

Les adjoints techniques peuvent accéder :

  • au cadre d’emplois des agents de maîtrise (catégorie C), par promotion au choix ou après examen professionnel,
  • au cadre d’emplois des techniciens (catégorie B), par promotion interne après examen professionnel.

Précisément :

Adjoint technique du 1er grade justifiant au 1er janvier de l’année considérée d’au moins 7 ans de services effectifs dans un ou plusieurs cadres techniques  -> Agent de maîtrise, après examen professionnel de promotion interne.

Adjoint technique principal de 2e classe et de 1re classe justifiant d’au moins de 9 ans de services effectifs dans un ou plusieurs cadres techniques ->agent de maîtrise, sans examen professionnel.

Adjoint technique principal de 2e classe et de 1re classe justifiant d’au moins 10 ans de services effectifs dans un emploi d’une collectivité territoriale ou de l’Etat, dont 5 ans au moins en qualité de fonctionnaire territorial dans un cadre d’emplois technique -> Technicien principal de 2e classe après examen professionnel de promotion interne.

Adjoint technique principal de 1re classe justifiant d’au moins 10 ans de services effectifs dans un emploi d’une collectivité ou de l’Etat, dont 5 ans au moins en qualité de fonctionnaire territorial dans un cadre d’emplois technique -> technicien, sans examen professionnel.

Rémunération de l’adjoint technique territorial

La rémunération comprend un traitement indiciaire brut auquel s’ajoutent le cas échéant un supplément familial de traitement (SFT) et une indemnité de résidence dans certaines régions.

Traitement indiciaire brut mensuel indicatif au 1er février 2017 : de 1 720 euros par mois en début de carrière à 2 184 euros environ en fin de carrière.

Elle peut être complétée par des primes et indemnités variables d’une collectivité à l’autre. Celles qui sont liées au grade constituent le régime indemnitaire.

Nouvelle bonification indiciaire

Les adjoints techniques peuvent percevoir une NBI.

Régime indemnitaire

  • Indemnité horaire pour travaux supplémentaires (IHTS) ;
  • l’Indemnité d’administration et de technicité (IAT) ;
  • Indemnité d’exercice de missions (IEM) ;
  • Primes et indemnités prévues en cas de tâches particulières ou de sujétions spéciales.

Les adjoints techniques territoriaux sont éligibles au RIFSEEP (nouveau régime indemnitaire de référence) depuis le 1er janvier 2017.

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Commentaires

Adjoint technique territorial : métiers, recrutement, carrière, salaires

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rochy

11/01/2011 10h45

depuis 2006 je suis au grade d’adjoint technique principal 2ème classe 11éme échelon, je passe en avril 2011 1er classe principal au 6 ème échelon = 3 point d »indice. Je trouve que c’est vraiment pas beaucoup vu la durée dans l »échelon.Vu l »ATTENTE du grade j »aimerais percevoir le 7ème échelon. A quant une dérogation pour l’ancienneté dans les grade! voila merci!!!!

xema

24/10/2011 08h02

Dans le cadre d’emploi de la filière technique, la promotion au grade de contrôleur est toujours d’actualité? Je croyais que ce grade n’existait plus

Merci d’avance

gg06gp

27/12/2011 02h12

Je suis dans la fonction publique territoriale depuis le 1er mars 1978, je suis adjoint technique principal de 1er classe échelon 07 depuis le01/12/2009. Il parait qu’il est possible de bénéficier d’un échelon exceptionnel, comment et quand, sachant que j’ai déjà 61 ans et que cela m’arrangerai un peu pour la retraite, car d’après l’ estimation au jour d’aujourd’hui, je devrai toucher à peine moins de 1100 euros net et avec 800 de loyer c’est mission impossible. Merci

kikinou

22/01/2012 10h47

Je suis adjoint technique de première classe, échelon 7 et ma collectivité va me créer le poste d’adjoint technique principal de 2ème classe. Quel échelon aurai je dans mon nouveau grade.
Merci

LAURENT

26/04/2012 09h49

bonjour,
je suis adjoint du patrimoine et je conduis un poids lourds un bibliobus. je voudrais savoir si on a droit à une prime pour conduite poids lourds car j’engage mon permis tous les jours : risque d’accidents, retrait de points et d’amendes.
je vous remercie si vous pouvez me donner une réponse.
laurent

gilles

09/10/2012 09h22

bonjour, etant fonctionnaire depuis le 1 er decembre 2002 quelqu’un peut me donner l’indice correspondant au grade d’agent de 2eme classe, ayant passé l’examen de 1 er classe toujours en attente de nomination depuis le 22 novenbre 2011 ayant une indice de renumerération de 306 indice brut 310 indice majoré 306 dont 10 ans d’anciennete au 1 er decembre de cette année. Est ce que quelqu’un pourrait me dire si cela est normal.
merci par avance

riri

25/10/2012 02h12

Bonjour,je suis adjoint technique territorial de 2° classe depuis 1997.Puis-je bénéficier d’un avancement de grade à Adjoints techniques principaux de 2ème classe,sans avoir à passer de concours et surtout sans transiter par adjoint technique territorial 1° classe.!! merci

frédéric

14/11/2012 06h42

adjoint technique 2ème classe échelon 5, j’exerce dans une commune de – 2000 Habitants.
j’assure à titre principal les fonctions de maçon, fossoyeur, égoutier et bucheron.
je voudrais bénéficier des dispositions de l’arr. du 12/11/1969 me permettant d’être classé en catégorie active.
selon mon administration, la polyvalence d’un adjoint technique bénéficiaire d’une NBI de 10 pts d’indice majoré écarte de plein droit l’exercice d’une ou plusieurs missions définies par l’arr. du 12/11/1969.
je ne peux donc bénéficier de la classification en catégorie B.
merci de me donner votre avis.

estay

22/11/2012 05h30

bonjour,
je suis adjoint technique principale de 1ere classe au 6 eme échelon avec un indice majoré de 394 je vien de passer agent de maitrise et lr dernier indice majoré pour les agent de maitrise est de 392, que vat il ce passer es que je vais passer directement agent de maitrise principale ?

merci

mulder

30/03/2013 07h35

bjr
je suis att principal de 1ere classe comme chef de cuisine;suite a une mutation on me propose un poste de cuisinier att de 1ere classe sur un college du gard !
pourquoi je ne garde pas le meme grade ?est quelle vont etre les consequences svp merci??est ce normal ou est ce une sanction??
merci d avance

maguie

31/03/2013 05h58

Bonjour je suis actuellement adjoint administratif et souhaiterais changer de filiere pour passer technique comment faire je vous remercie par avance mme carle m

FONTAINE

19/05/2013 09h30

Bonsoir a tous, étant fonctionnaire (adjoint technique de 2ème classe) depuis 2008, je n’ai eu aucunes formations obligatoires depuis tout ce temps. Est-ce normal ? Merci

Daniel

08/08/2013 08h14

Bonjour
je suis actuellement au grade éboueur principal à la mairie de paris mais depuis octobre 2001 ma fonction est AOCC ( agent opérationnel des coordination des collectes),je m’ occupe de la sensibilisation au tri des déchets, ( suivi de collecte;porte à porte;kiosque;gestion de dotation;contrôle de prestataire privé) pouvons nous demandez le grade de adjoint technique territorial ? ci oui comment?

vava

02/04/2014 02h45

Bonjour
Je suis ATT spécialité restauration dans un lycée, quelqu’un pourrait il me donner les fonctions exactes de mon travail, car je suis trimbalée au ménage ou ailleurs si l’on a besoin de moi or sur ma fiche de paie je suis spécialité cuisine
Merci

TERTRAIN

15/04/2014 12h02

bonjour mon soucie je n es pas de notation depuis 2008 pour 2009 a Je suis adjoint technique de première classe, échelon 10 grade 4 depuis 2009 depuis septembre j ai prévenue ma drh ainsi que toute la mairie a parts un silence de leur part j ai aucune réponse a sa s ajoute 675 h supplémentaire non paye je suis cuisinier mes temps de repas doit être compter en travail effectif et sur 17 semaine je travaille 6h40 par jour +1h30 par jour sur 6 jour sa fait 8h10 par jour par semaine 49 h et je suis payer sur 35h +2 supl par semaine
au lieu des 35+14 h par semaine
j ai ecris a tout le monde mais tous le monde garde le silence que faire
et aussi je travaille 17 semaine 6 jour et fait 49h par semaine
et 35 semaine sur 5 jours 35h comment sont calculer les congé annuel et les RTT
es que je peux refuser de faire des heure vue qui me doivent deja plus 670 h supl

quinton

24/07/2014 08h02

Bonjour, le moins que l’on puisse dire c’est qu’ils ont trouve en toi le bon pigeon. Tu écrit faire des HS super non payes. Que dit le règlement intérieur ? Ou bien que dit ton contrat ? Sache que les collectivités sont de plus en plus frileuses pour payer dans ce cas je t’invite a les demander sous formes de recup, dans ta situation ils seront obliges de te trouver un compromis cela m’oblige a avoir trop de jours a récupérer. Cordialement

fauchelevent

26/04/2014 10h57

bonjour jais 57 ans 20ans de mairie et adjoint technique 2me classe titulaire avec permis pl je change de filière je passe administratif sa va changer quoi svp merci

ibicus des iles

10/05/2014 11h45

bonjour ayant réussi l’examen professionnel d’adjoint technique de 1ere classe j’aimerais savoir si je peut changer de filière?par exemple la filière administrative,ou alors changer de service la je fais la fonction d’ATSEM depuis maintenant 16 ans.

ELOISE77

11/06/2014 04h21

Bonjour,
J’ai réussi le concours ATSEM en décembre 2012 et j’ai reconduit mon inscription sur liste d’aptitude il y a 1 an (d’où prolongation -> décembre 2014).
J’ai accepté un poste d’ATSEM dès septembre 2014. Or, par mesure de sécurité, dois-je me réinscrire avant la fin de mon inscription sur liste d’aptitude (déc. 2014) car je me dis qu’en poste en tant que stagiaire et si je mets fin à ma période probatoire avant les 1 an (ou la collectivité), je ne voudrai pas perdre le bénéfice de mon concours ? Comment dois-je procéder ?
Dès que je serai titularisée et dans l’hypothèse où une autre commune me propose un poste d’ATSEM sera-il possible d’être mutée instantanément ?
Quel est la moyenne des salaires nets proposés en tant que stagiaire ATSEM car pour ma part c’est un tout petit peu plus que le SMIC et je me demande quel est l’avantage de celles qui ont réussi le concours par rapport à d’autres qui n’ont que le CAP ? Possibilité de racheter le privé pour la retraite (faut-il faire une demande ) ?
Merci pour vos réponses.

guilou

11/06/2014 06h18

Salut! Suis employe au cgeneral depuis 1974 titulaire a mon poste depuis plus de 3o ans , vu tous les remus-menage je suis devenu adjoint technique ppal 2e classe cela fait 10 ans ne serait-il pas possible d’atteindre le grade superieur par anciennete 40ans de service avec un indice de393 echel 11????

denver30

11/09/2014 07h29

depuis quelques temps, je suis au grade d’adjoint technique principal de 2ème classe et j’effectue diverses missions tel que : entretien ménager de locaux, chauffeur (transport de personnel, de courrier, de matériaux divers). Ma collectivité souhaite m’attribuai des missions administratives dans le service Achats/Magasin. Ma question est la suivante : A telle le droit ? et si oui dans quelle proportion?

robinet

20/09/2014 09h37

je suis agent technique 2ème classe depuis 1997 titulaire depuis 2000, j’ai fait divers mission dans ma mairie
puisse changer de filière et passer dans administratif ?
comment je doit faire et a qui demander ?

est ce que je peut postuler a un poste en tant agent pour un poste a la poste étant passéer agene postal communal?

est il oubliger d’etre dans la filière administratif pour la poste ou un agent technique peut prètendre a se poste ?

tout en sachant que la poste communal ne sera ouverte que 22 h par semaine et que mon contrat est de 35h

merci de votre rèponse

cordialement

bella40

16/05/2015 04h58

bonjour je suis agent technique 2 classe je travail pour une cantine scolaire depuis 2001 .et depuis quelque jour je doit travail dans une creche a la preparation des repas .est ce que je peux refuser d alle su ce poste

flashpro

22/05/2015 12h00

Bonjour, je suis stagiaire dans ma commune et si tout se passe bien en juillet je serais titulaire , par contre je fait 2 service le service commerce d’ou je suis placier sur les marché hebdomadaire, et je suis Egalement aux service sportif entretient des terrain de sport etc.., j’aimerais savoir comment je peut faire pour rester qu’au service sportif et arrêter d’êtres placier.

Dans l’attente d’une réponse merci.

pat 71

28/05/2015 07h30

je suis titularisée depuis janvier 2015 en tant qu’adjoint technique 2 eme classe, j’ai été contractuelle pendant 10 ans auparavant je suis au 4 éme échelon, echelon 04, indice majoré 324, on m’a dit que pour passer adjoint technique 1 er classe je devais passer 1 concours est ce exact? ALORS QUE CERTAINES PERSONNES LE DEVIENNENT SANS PASSER DE CONCOURS MERCI DE ME RENSEIGNER

iza

15/09/2015 05h03

le changement de grade se fait automatiquement avec l’ancienneté pas de concours à passer

daniele

01/06/2015 03h38

etant adjoind technique 2eme classe comme agent d’entretient mon employeur me demande depuis 6mois de laver dans les lieus et faire les lits du gite communal .
Ces taches me sont imposees . Est ce que je suis oblige des faires puisque cela n’ rien a voir avec du menage .

David

04/06/2015 10h48

Bonjour, je suis titulaire depuis juin 2001 adjoint technique 2 ème classe au espaces verts de ma commune et vient juste passé a l’échelon 7 ce que je ne trouve pas normal je devrait être au 10 et je suis toujours passé au minimum du temps d’attente entre les échelons que dois-je faire a qui s’adresser

Sucette

18/09/2015 08h56

je suis agent technique 2ème classe j’ai 35 ans de service et au 12ème échelon je ne suis toujours pas passée adjoint technique principal 1ère classe mes collègues moins ancienne que moi y passe es normale ?

Gine

19/09/2015 06h33

J’ai été adjoint technique de 2ème classe en 2007 (faisant fonction d’atsem). En 2011 j’ai passé le concours d’atsem. Actuellement a l’échelon 6. Est ce que je peux prétendre au grade d’atsem principale de 2ème classe. Sachant que j’ai 8 années d’ancienneté.

Si c’est le cas pourrais-je avoir le décret ou une circulaire. Merci d’avance

pascal

01/10/2015 11h52

J ai travaillé 20 ans comme encadrant moniteur d atelier specialisé dans la fonction publique hospitalere avec le dipplome de formation istra . de retour dans la fonction publique territorial on m a reclassé comme adj tech principal 1ere classe alors que le 1er grade d encadrement territorial est agent de maitrise l equivalence de grade n a pas été éffectuée de plus a la derniere cap on m a refusé un passage de grade d agent de maitrise pour nomer des agents pistonés n ayant aucune formation et expérience comme la mienne

phil 18

11/02/2016 08h54

je suis adjoint technique 2eme classe agent d’entretien de ma commune et le nouveau maire me demande d’effectuer le lavage des draps des serviette de toilette et de faire les lits du gite communal en plus de l entretien des locaux municipaux que j effectuais deja . es ce que ces taches supplementaires peuvent etre impossees?

Thierry

23/06/2016 02h31

Bonjour, je suis adjoint technique 1 classe, sur des missions ATSEM, j ai obtenu mon concours ATSEM avant ma titularisation. Mon concours n’est bientôt plus valide et je me demandais si mon empoyeur n’avait pas une obligation au bout de deux ans d’activité de m employer au titre dATSEM?

same

10/09/2016 07h07

je suis entré dans une collectivité en cui cae 20h/ sem depuis le 1er décembre 2011 au début gardien accueil 10 mois ,ensuite travail en espaces verts . Toujours en cui cae ,depuis le 15 août 2015 je remplace le chef des espaces verts qui est parti en retraite , 1er aout mon contrat arrive a echeance on me fais signé en cdd normal et me passe 2eme classe j’ai du refusé de signé pour avoir une légère augmentation et pour que l’on indique sur mon contrat encadrant des espaces verts est ce normal tout cela?

babou

12/10/2016 04h56

Bonjour, j’ai commencé à travailler dans une école en 1998 sous contrat, titulaire depuis 2005 en qualité d adjoint technique 2 classe échelon 7 fonction atsem. J ‘ai un BEP sanitaire et sociale le CAP petite enfance le BAFA et AFPS . Je pense d’ après mes infos que je devrais être adjoint technique 1classe ! Et j’ai vu aussi qu’ensuite je pouvais avoir le grade ATSEM vu que j occupe ce poste depuis 2005 . Pouvez vous me renseigner s’il vous plaît. Pour info, j ai passé le concours ATSEM 6 fois mais je n arrive pas à l oral donc non admise.
Merci de votre compréhension.
Cordialement

Pascal

15/12/2016 06h04

La fonction publique a une echelle de grades et d échelons qui devrait permettre aux agents d évoluer dans une perfection totale d égalité mais malheureusement cet outils de travail n est pas respecté et on retrouve des agents méritants sans avancement et d autres agents placés a des postes et des grades qui détruisent cette methode d avancement professionnelle si bien concue ou de nombreux fonctionnaires croient encore au pere noel !

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