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statut de la fonction publique

Les agents de maîtrise territoriaux en 10 questions

Publié le 27/04/2022 • Mis à jour le 20/04/2022 • Par Sophie Soykurt • dans : Statut, Actu juridique, Fiches de droit pratique, France, Statut technique, Toute l'actu RH

ingénieur
Sergey Nivens
Comment accéder au cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux, comment se déroule leur carrière, quel est le montant de leur salaire ? Le point sur ce cadre d'emplois de catégorie C en 10 questions.

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01 – Comment le cadre d’emplois des agents de maîtrise territoriaux est-il structuré ?

Cadre d’emplois technique de la catégorie C, les agents de maîtrise se répartissent en deux grades :

  • agent de maîtrise et
  • agent de maîtrise principal

 

02 – Quelles sont les missions des agents de maîtrise ?

Les agents de maîtrise sont chargés de missions et de travaux techniques comportant notamment le contrôle de la bonne exécution de travaux confiés à des entrepreneurs ou exécutés en régie. Ils assurent également l’encadrement de fonctionnaires des cadres d’emplois techniques de la catégorie C. Ils transmettent à ces mêmes agents des instructions techniques émanant de supérieurs hiérarchiques.

En outre, les agents de maîtrise peuvent participer, notamment dans les domaines de l’exploitation des routes, voies navigables et ports maritimes, à la direction et à l’exécution de travaux, ainsi qu’à la réalisation et à la mise en œuvre du métré des ouvrages, des calques, plans, maquettes, cartes et dessins nécessitant une expérience et une compétence professionnelle étendues.

Leurs missions s’étendent aussi à la coordination des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (Atsem), qui accèdent à ce cadre d’emplois par concours ou promotion interne. Ils doivent être titulaires du certificat d’aptitude professionnelle (CAP) petite enfance ou du CAP accompagnant éducatif petite enfance, ou justifier de trois années de services accomplis dans le cadre d’emplois des Atsem.

Ils peuvent aussi être chargés de la coordination des adjoints techniques territoriaux. Ils participent, le cas échéant, à la mise en œuvre des missions de ces agents.

 

Les agents de maîtrise, en bref

  • Accès – L’inscription sur les listes d’aptitude pour le recrutement d’agents de maîtrise intervient à l’issue de concours (externes, internes ou 3e concours) ou au titre de la promotion interne.
  • Ouverture aux Atsem – L’accès au cadre d’emplois est désormais ouvert aux Atsem au titre de la promotion interne ou du concours interne.
  • Dispense de stage – Les agents déjà fonctionnaires avant leur nomination sont dispensés de stage s’ils ont accompli au moins deux ans de services publics effectifs dans un emploi de même nature.

 

03 – Quelles sont les missions des agents de maîtrise principaux ?

Ils sont chargés de missions et de travaux techniques nécessitant une expérience professionnelle confirmée et comportant notamment :

  • la surveillance et l’exécution suivant les règles de l’art de travaux confiés à des entrepreneurs ou exécutés en régie,
  • l’encadrement de plusieurs agents de maîtrise ou de fonctionnaires appartenant aux cadres d’emplois techniques de la catégorie C ou des Atsem,
  • ils participent, le cas échéant, à l’exécution du travail, y compris dans les domaines du dessin et du maquettisme,
  • la direction des activités d’un atelier, d’un ou de plusieurs chantiers et la réalisation de l’exécution de travaux qui nécessitent une pratique et une dextérité spécifiques.

 

04 – Comment accéder au cadre d’emplois des agents de maîtrise territoriaux ?

L’inscription sur les listes d’aptitude pour le recrutement en qualité d’agent de maîtrise intervient à l’issue de concours (externes, internes ou 3e concours) ou au titre de la promotion interne (lire la question n°6).

Les concours sont ouverts dans une ou plusieurs spécialités :

  • bâtiment, travaux publics, voirie, réseaux divers ;
  • logistique et sécurité ;
  • environnement et hygiène ;
  • espaces naturels et espaces verts ;
  • mécanique, électronique, électromécanique et électrotechnique ;
  • restauration ;
  • techniques de la communication et des activités ...

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Les agents de maîtrise territoriaux en 10 questions

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sonic

26/07/2017 04h45

En décembre 2015 j’étais adjoint technique principal première classe échelon 8 indice majoré 436,en janvier 2016 promus agent de maîtrise échelon 12 indice majoré 407.En janvier 2017 PPCR échelon 10 indice majoré 414,en mai 2018 échelon 11 indice majoré 430.Je suis payé sur l’indice majoré maintenu 440 car 4 points prime point jusqu’à ma retraite.Si j’étais resté principal première classe,en janvier 2020 échelon 10 indice majoré 473.En février 2020 retraite à 62 ans.Entre les deux il y a une différence de 92 euros pour ma retraite.La mairie ou je travail ne m’a fait voir aucun papier pour me conseiller.Je n’ai pas la NBI. Merci de votre compréhension.

jlc2

05/03/2020 05h34

Bonsoir! vous devez automatiquement avoir la NBI,si vous avez une équipe qui travaillent sous vos ordres, même en temps ATP2 ou ATP1.

jlc2

05/03/2020 05h40

Bonsoir! je suis ATP1 échelon 9 soit 525 indice brut et 450 indice majoré, le 1ier mai je dois passé agent de maitrise à indice 525 brut et 450 indice majoré. ça change rien pour ma retraite qui arrive bientôt,1/09/2020, donc je refuse ce grade.

Diez

22/06/2020 10h54

Bonjour , une technicienne en vie commune avec un agent de maîtrise du meme service peuvent ils toujours diriger dans le même service propreté. Ils travaillent tout le temps en binôme et choisissent leurs emploie du temps , ont ils le droit ??? Merci

Stéphanie

18/10/2020 10h30

Bonjour, je suis agent de maitrise, je me suis aperçue, que mon collègue a donné sa liste, du coup il a 12 agents sur sa liste et moi 8.

La prime d’encadrement sera t’elle la même?

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