Cadre d'emplois technique

Les agents de maîtrise territoriaux en 10 questions

| Mis à jour le 11/09/2019
Par • Club : Club Techni.Cités

Sergey Nivens

Réorganisé dans le cadre de la mise en œuvre du protocole relatif aux parcours professionnels, carrières et rémunérations et à l'avenir de la fonction publique, le cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux a été à nouveau modifié en 2018.

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01 – Comment est structuré le cadre d’emplois des agents de maîtrise territoriaux ?

Cadre d’emplois technique de la catégorie C, les agents de maîtrise se répartissent en deux grades :

  • agent de maîtrise
  • agent de maîtrise principal

Désormais, le grade d’agent de maîtrise ne relève plus d’une échelle de rémunération commune aux fonctionnaires territoriaux de la catégorie C, mais d’un décret propre (lire la question n°10).

02 – Quelles sont les missions des agents de maîtrise territoriaux ?

Les agents de maîtrise sont chargés de missions et de travaux techniques comportant notamment le contrôle de la bonne exécution de travaux confiés à des entrepreneurs ou exécutés en régie. Ils assurent également l’encadrement de fonctionnaires appartenant aux cadres d’emplois techniques de la catégorie C, ainsi que la transmission à ces mêmes agents des instructions techniques émanant de supérieurs hiérarchiques.

Par ailleurs, les agents de maîtrise peuvent participer, notamment dans les domaines de l’exploitation des routes, voies navigables et ports maritimes, à la direction et à l’exécution de travaux, ainsi qu’à la réalisation et à la mise en œuvre du métré des ouvrages, des calques, plans, maquettes, cartes et dessins nécessitant une expérience et une compétence professionnelle étendues.

Leurs missions ont été élargies à la coordination des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (Atsem), qui accèdent à ce cadre d’emplois par concours ou promotion interne. Ils doivent être titulaires du certificat d’aptitude professionnelle (CAP) petite enfance ou du CAP accompagnant éducatif petite enfance, ou justifier de trois années de services accomplis dans le cadre d’emplois des Atsem.

Ils peuvent aussi être chargés de la coordination des adjoints techniques territoriaux. Ils participent, le cas échéant, à la mise en œuvre des missions de ces agents.

03 – Quelles sont les missions des agents de maîtrise principaux ?

Ils sont chargés de missions et de travaux techniques nécessitant une expérience professionnelle confirmée et comportant notamment :

  • la surveillance et l’exécution suivant les règles de l’art de travaux confiés à des entrepreneurs ou exécutés en régie,
  • l’encadrement de plusieurs agents de maîtrise ou de fonctionnaires appartenant aux cadres d’emplois techniques de la catégorie C ou désormais des Atsem,
  • ils participent, le cas échéant, à l’exécution du travail, y compris dans les domaines du dessin et du maquettisme,
  • la direction des activités d’un atelier, d’un ou de plusieurs chantiers et la réalisation de l’exécution de travaux qui nécessitent une pratique et une dextérité spécifiques.

04 – Comment accéder au cadre d’emplois des agents de maîtrise ?

L’inscription sur les listes d’aptitude pour le recrutement en qualité d’agent de maîtrise intervient à l’issue de concours (externes, internes ou 3e concours) ou au titre de la promotion interne (lire la question n°6).

Les concours sont ouverts dans une ou plusieurs spécialités :

  • bâtiment, travaux publics, voirie, réseaux divers ;
  • logistique et sécurité ...

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Commentaires

4  |  réagir

22/06/2020 10h54 - Diez

Bonjour , une technicienne en vie commune avec un agent de maîtrise du meme service peuvent ils toujours diriger dans le même service propreté. Ils travaillent tout le temps en binôme et choisissent leurs emploie du temps , ont ils le droit ??? Merci

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05/03/2020 05h40 - jlc2

Bonsoir! je suis ATP1 échelon 9 soit 525 indice brut et 450 indice majoré, le 1ier mai je dois passé agent de maitrise à indice 525 brut et 450 indice majoré. ça change rien pour ma retraite qui arrive bientôt,1/09/2020, donc je refuse ce grade.

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05/03/2020 05h34 - jlc2

Bonsoir! vous devez automatiquement avoir la NBI,si vous avez une équipe qui travaillent sous vos ordres, même en temps ATP2 ou ATP1.

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26/07/2017 04h45 - sonic

En décembre 2015 j’étais adjoint technique principal première classe échelon 8 indice majoré 436,en janvier 2016 promus agent de maîtrise échelon 12 indice majoré 407.En janvier 2017 PPCR échelon 10 indice majoré 414,en mai 2018 échelon 11 indice majoré 430.Je suis payé sur l’indice majoré maintenu 440 car 4 points prime point jusqu’à ma retraite.Si j’étais resté principal première classe,en janvier 2020 échelon 10 indice majoré 473.En février 2020 retraite à 62 ans.Entre les deux il y a une différence de 92 euros pour ma retraite.La mairie ou je travail ne m’a fait voir aucun papier pour me conseiller.Je n’ai pas la NBI. Merci de votre compréhension.

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