Application sur le salaire des fonctionnaires territoriaux : la méthode

Le gel du point d’indice depuis 2010, et jusqu’en 2017, entraîne une stagnation du salaire des fonctionnaires, hors progression à l’ancienneté. Des mesures spécifiques ont cependant amélioré le quotidien de certaines filières ou catégories.

Surtout, François Hollande a enclenché un cycle de négociations, dès 2012, portant sur la rémunération et les carrières des fonctionnaires. Ce cycle a pris fin le 30 septembre : le gouvernement a décidé d’appliquer, sans l’accord majoritaire des syndicats, les mesures proposées dans le cadre des négociations PPCR. Mais elles ne prennent effet, pour les plus importantes, qu’en 2017.

Comment a progressé la rémunération des fonctionnaires territoriaux depuis 2005, et où en sera-t-elle en 2017 ?

La Gazette des communes publie une application interactive exclusive qui permet à tous les fonctionnaires territoriaux de mesurer l’évolution de leurs rémunérations depuis 2005 et jusqu’en 2017, par type de collectivités locales, filière, catégorie, grade et échelon, au plus près de la rémunération réelle.

Notre application vous permettra également de comparer vos rémunérations si vous changiez d’employeur, ou progressiez dans votre carrière. Vous pourrez enfin la partager sur les réseaux sociaux. Pour tout savoir sur le salaire des fonctionnaires territoriaux : comparez, simulez, évaluez et partagez !

Comment avons-nous calculé les salaires ?

Notre application permet de mesurer les salaires des fonctionnaires territoriaux, et leur évolution sur une longue période, au plus près de la réalité. Pour les échelons « haut » et « bas » d’un grade et d’une catégorie de la fonction publique territoriale, nous avons multiplié l’indice majoré par la valeur du point d’indice, en intégrant toutes les évolutions des indices ⁽¹⁾ depuis 2005. Nous avons ajouté à cette rémunération « de base », le taux de prime moyen versé par strate de collectivités locales en 2011.

Selon la DGCL, ce taux moyen en 2011 est le suivant :

• 35,9% pour les SDIS,
• 20,7% pour les conseils régionaux,
• 7,2% pour les communes de moins de 1 000 habitants, etc.

Nous avons également calculé et intégré, le cas échéant, les primes issues de la GIPA (garantie individuelle du pouvoir d’achat) pour les années de référence qui tombaient dans le cadre de l’application : 2011 et 2014.

Vous pourrez également calculer combien vous gagnerez jusqu’en 2017, compte tenu du gel du point d’indice annoncé par le gouvernement.

Vous pourrez enfin comparer votre salaire actuel avec le salaire que vous percevriez dans une autre collectivité, ou dans un autre emploi si vous passez des concours par exemple, ou gagnez de l’ancienneté.