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Fonction publique

Le cabinet Marleix planche sur les cadres dirigeants territoriaux

Publié le 29/06/2009 • Par Marie Bidault • dans : A la une, France, Toute l'actu RH

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Intervenant lors d’une rencontre avec les élèves-administrateurs, prélude au Congrès des administrateurs territoriaux le 25 juin 2009, à Montreuil, Philippe Laurent, maire de Sceaux, a évoqué les suites données à son récent rapport sur les cadres dirigeants territoriaux.

Le cabinet du secrétaire d’Etat aux Collectivités territoriales, Alain Marleix, «se saisit des propositions concernant le recrutement et celles concernant les ingénieurs, sur lesquelles il y aura sans doute des textes d’ici la fin de l’année», se réjouit l’élu, rapporteur des propositions réunies sous le titre «Quels cadres dirigeants pour relever les défis de la République décentralisée ?» adoptées à l’unanimité par le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) en février 2009.
«La prise de conscience des difficultés, notamment de recrutement, existait, mais l’adoption du rapport à l’unanimité par le CSFPT a accéléré cette prise de conscience», estime Philippe Laurent.

Avenir des ingénieurs
Le maire de Sceaux a ainsi de nouveau rappelé «l’importance d’une gestion nationale des cadres A+ afin d’assurer la cohérence et la comparabilité permettant la mobilité» et annoncé qu’il «pourrait y avoir des textes prochainement» sur ce point.
Concernant les ingénieurs, Philippe Laurent a souligné une «forme d’urgence sur les fonctions techniques». «Aujourd’hui les partenariats public privé apparaissent à certains élus presque comme une solution miracle. Mais le risque est que l’expertise territoriale interne disparaisse. Or il est nécessaire que les collectivités comptent en leur sein des professionnels qui partagent les valeurs du service public ; connaissent le fonctionnement interne des collectivités ; et qui puissent constituer un interlocuteur de niveau équivalent à celui du concessionnaire. Cet enjeu a été compris par la DGCL», affirme le maire de Sceaux.

Le rapport adopté par le CSFPT préconise notamment de «redessiner la catégorie A de la filière technique en distinguant un cadre d’emplois d’ingénieur subdivisionnaire et un cadre d’emplois A+ d’ingénieur en chef, avec leurs propres modalités d’accès et formations d’intégration, afin de conserver une capacité d’expertise propre au service public local».
Un groupe de suivi doit être créé à la rentrée 2009, au sein du CSFPT, pour suivre le devenir de chacune des propositions du rapport.

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