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RECRUTEMENT
Travailleur handicapé
Anne-Katell Peton | Jurisprudence | Jurisprudence RH | Publié le 21/05/2010 | Mis à jour le 30/08/2010

Recruté par contrat, un travailleur handicapé n’a aucun droit à être titularisé à l’issue de son stage probatoire.

En dépit de la prolongation de son stage, un travailleur handicapé, recruté comme technicien ...

REFERENCES