La CFDT lance une enquête sur les conditions de travail des cadres

Merci à la CFDT d’avoir conçu un outil permettant à toutes les personnes concernées de pouvoir s’exprimer.
Un bémol cependant : comment les cadres seront-ils informés de l’existence de ce questionnaire ?
Le recours aux cabinets de consultants privés est devenu monnaie courante ces dernières années avec une accélération importante constatée depuis 2008.
Tout est matière à consultation externe, à croire qu’il existe une défiance par rapport au travail des services.
Ces services ne sont d’ailleurs que peu consultés sur leur capacité à faire, ce qui pose largement question.
Les décideurs ne sont pas les payeurs, dommage sinon ils y regarderaient peut-être à 2 fois avant de commander des études dont le résultat tarde à venir ou qui est erroné et surtout dont l’utilité n’est pas prouvée.
Il faut noter que la plupart du temps les études faites et « qui tiennent la route » sont celles qui s’appuient sur les renseignements et analyses remis par les services !.
Quel cadre ne peut citer une étude qui a coûté beaucoup d’argent et qui n’a servi à rien, quand elle n’ pas conduit à des erreurs induisant ensuite des dépenses inutiles de mise en oeuvre ?

la CFDT Cadres rendra publics les résultats de cette enquête et vous pourrez participer à une réunion-débat de présentation de ces résultats dans votre collectivité ou à proximité. Pour en savoir plus vous pouvez demander à un collègue syndiqué dans votre entourage professionnel ou nous interroger contact@cadres.cfdt.fr

tout à fait d’accord avec votre analyse sur les cabinets de conseil! Que d’économie on ferait en cette période où on nous parle de restrictions, si on interrogeait d’abord les agents concernés par le fonctionnement d’un service public.