Déjà inscrit(e) ?

Mot de passe oublié ?

Identifiant et/ou mot de passe non valides

Nous n’avons pas reconnu votre email, veuillez indiquer un email valide, utilisé lors de la création de votre compte.

Un message avec vos codes d'accès vous a été envoyé par mail.

Pas encore inscrit(e) ?

Inscrivez-vous pour accéder aux services de LaGazette.fr et à la gestion de vos Newsletters et Alertes.

M'inscrire gratuitement
Club Santé Social

Déjà inscrit(e) ?

Mot de passe oublié ?

Identifiant et/ou mot de passe non valides

Nous n’avons pas reconnu votre email, veuillez indiquer un email valide, utilisé lors de la création de votre compte.

Un message avec vos codes d'accès vous a été envoyé par mail.

Pas encore inscrit(e) ?

Inscrivez-vous pour accéder aux services de LaGazette.fr et à la gestion de vos Newsletters et Alertes.

M'inscrire gratuitement

icon Club Santé Social

Management

Recadrer un collaborateur

Publié le 03/03/2017 • Par Lilian Dupré • dans : A la Une santé social, Métier et carrière santé social

Nous empruntons souvent le verbe ''manager'' à nos cousins anglo-saxons. ''To manage'' signifie littéralement gérer. Mais le cadre n’est pas un simple gestionnaire. Garant des règles, il doit également maîtriser le subtil art du recadrage.

Ma Gazette

Sélectionnez ce thème et créez votre newsletter personnalisée

Recadrer, c’est en premier lieu rappeler que le cadre est à la fois une protection pour chacun mais également le lieu au sein duquel se déroule l’ensemble de nos interactions professionnelles.

Poser des limites aux collaborateurs

En tant que responsable vous allez donc :

  • poser clairement les limites en termes d’espace réel (lieux, matériel), de fonctions (rappel des niveaux hiérarchiques, des champs de compétences, des codes de communication), de temporalité (horaires, ponctualité), d’argent, de sécurité (réglementation), de violence (interdiction), de sexualité (lutte contre le harcèlement) ;
  • appliquer ces limites à vous-même – devoir d’exemplarité ;
  • signifier les transgressions sans complaisance.

Recadrer le sens

Recadrer, c’est aussi user avec pertinence du recadrage de contenu, ce qui ...

[80% reste à lire]

Article réservé aux abonnés

Club Santé Social

Mot de passe oublié

VOUS N'êTES PAS ABONNé ?

Testez notre Offre Découverte Club Santé Social pendant 30 jours

J’en profite
Réagir à cet article

Nos offres d'emploi

Plus de 1000 offres d'emploi !

TOUTES LES OFFRES D'EMPLOI
marche online

Aujourd'hui sur le Club Santé Social

Nos services

Prépa concours

CAP

Évènements

Gazette

Formations

Gazette

Commentaires

Recadrer un collaborateur

Votre e-mail ne sera pas publié

Club Santé Social

Déjà inscrit(e) ?

Mot de passe oublié ?

Identifiant et/ou mot de passe non valides

Nous n’avons pas reconnu votre email, veuillez indiquer un email valide, utilisé lors de la création de votre compte.

Un message avec vos codes d'accès vous a été envoyé par mail.

Pas encore inscrit(e) ?

Inscrivez-vous pour accéder aux services de LaGazette.fr et à la gestion de vos Newsletters et Alertes.

M'inscrire gratuitement