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Apprentissage

Vers un renforcement de l’apprentissage dans le secteur public

Publié le 16/04/2015 • Par Ugo Chauvin • dans : Textes officiels RH, TO non parus au JO

L’État affiche un objectif spécifique d’accueillir 4.000 apprentis en septembre 2015.

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La circulaire du 8 avril 2015 a pour objet d’accompagner la mise en œuvre de l’apprentissage dans le secteur public non industriel et commercial. Les employeurs publics trouveront dans ce document, des précisions relatives tant aux règles de formalisation des contrats d’apprentissage, qu’à la gestion courante de la relation contractuelle.

L’objectif est de compter 500.000 jeunes en apprentissage en 2017. Il est demandé à l’ensemble de la fonction publique de contribuer à cet effort en fixant à la fonction publique de l’État un objectif spécifique d’accueillir 4.000 apprentis en septembre 2015, et 10.000 en septembre 2016.

Les entités concernées sont :

L’État (administrations centrales, services déconcentrés et services à compétence nationale) et ses établissements publics administratifs,

les établissements publics administratifs :

– à caractère scientifique, culturel et professionnel,

– à caractère scientifique et technologique,

– de coopération culturelle ou scientifique.

les collectivités territoriales et leurs établissements publics,

les établissements publics hospitaliers, sociaux et médico-sociaux,

les établissements publics locaux d’enseignement,

les établissements publics industriels et commerciaux.

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Commentaires

Vers un renforcement de l’apprentissage dans le secteur public

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agent_fpt

23/04/2015 10h31

L’Etat veut réduire le nombre de fonctionnaire et en même temps demande au secteur public de recruter 500000 jeunes en contrat d’apprentissage …

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