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Management

Développer des relations créatives dans son équipe

Publié le 19/01/2017 • Par Moufida Ali Soudja • dans : A la Une santé social, Métier et carrière santé social

Management-relations équipe-UNE
D.R.
Faire mieux avec moins oblige les managers à développer leur potentiel créatif et celui de leur équipe. Pour construire autrement, il faut oser sortir des sentiers battus.

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Freins culturels

L’habitude « on a toujours fait comme ça », le jugement, le fatalisme « ça ne sert à rien », la peur du risque « pour quoi de mieux ? », l’attitude technocrate ou d’expert « c’est comme ça qu’il faut faire, on a déjà tout essayé », les freins culturels, le manque de cohésion d’équipe, la démotivation.

Cohésion d’équipe

Un collectif de travail car la capacité imaginative d’une équipe est supérieure à la somme ...

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