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Handicap

Les femmes handicapées sont victimes d’un double stéréotype

Publié le 25/11/2016 • Par Catherine Piraud-Rouet • dans : A la Une santé social, Actu expert santé social

Femme-handicap-UNE
Firma V - Fotolia
Depuis l'instauration d'une obligation d'emploi des travailleurs handicapés en 1987 et bien que d'importants progrès en la matière ont été réalisés, de nombreuses personnes en situation de handicap, et notamment des femmes, rencontrent encore des obstacles et discriminations dans leur accès à l'emploi et dans leur carrière. Dans le cadre de ses missions de suivi de l'application de la Convention internationale relative aux droits des personnes handicapées et de lutte contre les discriminations, le Défenseur des droits, Jacques Toubon, publie un rapport sur l'emploi des femmes en situation de handicap. Entretien avec Clémence Levesque, chargée de mission à la Direction de la promotion de l’égalité et de l’accès aux droits du Défenseur des droits, une des corédactrices de ce rapport.

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Vous êtes l’une des co-rédactrices du rapport sur l’emploi des femmes en situation de handicap, publié le 14 novembre dernier par le Défenseur des droits. Que révèle-t-il ?

Le rapport démontre que les femmes en situation de handicap rencontrent des difficultés et des discriminations spécifiques liées à leur genre, d’une part, à leur handicap, d’autre part, dans l’accès à l’emploi et dans leur carrière.

Un double stéréotype pèse en effet sur ces personnes : à l’inaptitude professionnelle ou à la fragilité présumée des personnes handicapées s’ajoute l’idée qu’il existe des tâches plus féminines que masculines, ce qui limite considérablement leurs perspectives professionnelles.

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Commentaires

Les femmes handicapées sont victimes d’un double stéréotype

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Berengere Bois

29/11/2016 12h24

Bravo pour cette article

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