Chaque concours de recrutement de technicien territorial est organisé par les centres de gestion de la fonction publique territoriale dans une ou plusieurs de ces spécialités. Si plusieurs spécialités sont ouvertes au concours, le candidat opte pour l’une de ces spécialités lors de l’inscription. Les épreuves porteront évidemment sur la spécialité choisie.
- bâtiments, génie civil ;
- réseaux, voirie et infrastructures ;
- prévention et gestion des risques, hygiène, restauration ;
- aménagement urbain et développement durable ;
- déplacements, transports ;
- espaces verts et naturels ;
- ingénierie, informatique et systèmes d’information ;
- services et intervention techniques ;
- métiers du spectacle ;
- artisanat et métiers d’art.
Qui peut être candidat à l’examen professionnel technicien principal de 2e classe ?
Sous condition d’ancienneté, après avoir réussi un examen professionnel :
- les agents de maîtrise territoriaux en position d’activité ou de détachement dans un emploi d’une collectivité territoriale ou de l’État – Ancienneté requise : 8 ans de services effectifs, dont 5 ans au moins en qualité de fonctionnaire territorial dans un cadre d’emplois technique
- les adjoints techniques principaux de 1re classe et de 2e classe, les adjoints techniques territoriaux des établissements principaux de 1re classe et de 2e classe. Ancienneté requise : 10 ans de services effectifs, dont 5 ans au moins en qualité de fonctionnaire territorial dans un cadre d’emplois technique.
- Les services effectifs : toutes les périodes effectuées en position d’activité ou de détachement dans un emploi d’une collectivité ou de l’Etat, depuis la date de nomination stagiaire. Les périodes effectuées en contrat de droit privé ne sont pas prises en compte.
Conditions générales d’accès à la fonction publique à remplir par tout candidat
- posséder la nationalité française ou être ressortissant d’un État membre de l’Union Européenne, ou d’un autre État partie à l’accord sur l’Espace Économique Européen ;
- se trouver en position régulière au regard des obligations du service national de l’État dont il est ressortissant ;
- jouir de ses droits civiques ;
- ne pas avoir un casier judiciaire (bulletin n° 2) portant des mentions incompatibles avec l’exercice des fonctions ;
- remplir les conditions d’aptitude physique exigées pour l’exercice de la fonction.
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Les épreuves de l’examen professionnel technicien principal de 2e classe
- Il est attribué à chaque épreuve une note de 0 à 20. Chaque note est multipliée par le coefficient correspondant.
- Un candidat ne peut être déclaré admis si la moyenne des notes obtenues est inférieure à 10 sur 20.
- Toute note inférieure à 5 sur 20 à l’épreuve d’admissibilité ou à l’épreuve d’admission entraîne l’élimination du candidat.
Admissibilité
- Rédiger un rapport technique portant sur la spécialité choisie lors de l’inscription. Ce rapport est assorti de propositions opérationnelles. Durée 3 heures, coefficient 1.
Admission
- Entretien avec le jury. Durée : 20 minutes, dont 5 minutes au plus d’exposé, coefficient 2.
Après l’examen de promotion interne ou d’avancement de grade : tableau d’avancement et nomination
Après les épreuves, le jury dresse la liste des candidats admis à l’examen, par ordre alphabétique. Mais attention, la réussite à l’examen ne vaut pas nomination dans le 2e grade. C’est une des conditions pour être promu. Il faut de plus que le lauréat soit inscrit sur un tableau d’avancement ou une liste d’aptitude par l’autorité territoriale. Ce tableau, ou cette liste, est établi par l’autorité territorial et soumis à l’avis de la commission paritaire. Ensuite, l’autorité territoriale choisit librement les candidats promus.
Les techniciens territoriaux sont chargés, sous l’autorité d’un supérieur hiérarchique, de participer à l’élaboration d’un projet de travaux neufs ou d’entretien, de diriger des travaux sur le terrain ou de procéder aux enquêtes, contrôles et mesures techniques visant à s’assurer du respect des règles de salubrité. Aux grades supérieurs, ils ont d’avantage de tâches d’encadrement et de management.
Rappel – Le recrutement des techniciens principaux de 2e classe passe :
- soit par la mutation
- soit par le détachement ou l’intégration directe
- soit par un concours, soit par un examen professionnel au titre de la promotion interne ou de l’avancement de grade
Références
- Arrêté du 15 juillet 2011 : programme des épreuves des concours et examens professionnels
- Décret n°2010-1358 : modalités d’organisation de l’examen professionnel d'avancement de grade
- Décret n° 2010-1357 : statut particulier du cadre d’emplois des techniciens territoriaux