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Emploi

Réforme de la formation professionnelle : dernière ligne droite pour les régions

Publié le 02/12/2014 • Par Michèle Foin • dans : Actu expert Education et Vie scolaire, France

Alors que la réforme de la formation professionnelle entre en vigueur au 1er janvier 2015, les régions sont sur le pied de guerre pour faire valoir la sécurisation des parcours professionnels, la priorité aux publics les plus éloignés de l’emploi, et l’accès à l’orientation pour tous.

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La réforme de la formation professionnelle instituée par la loi du 5 mars 2014 a été menée au pas de charge pour être effective au 1er janvier 2015, avec la mise en place de deux dispositifs phares : le compte personnel de formation (CFP)(1), qui, contrairement au droit individuel à la formation (DIF), sera universel, transférable et qualifiant, et le conseil en évolution professionnelle (CEP), qui consacre le droit à l’orientation tout au long de la vie.

Au cœur du dispositif

En cette fin d’année, les pièces du puzzle s’assemblent, et les régions, placées au cœur de cette réforme, se mettent en ordre de marche. Ainsi, l’accord cadre sur le service public régional de l’orientation (SPRO) a été signé ce vendredi 28 novembre 2014 entre l’ARF et l’Etat. Le même jour était installé le tout nouveau Conseil national de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelle (Cnefop), chargé de coordonner la stratégie nationale de l’emploi, de la formation et de l’orientation ...

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Réforme de la formation professionnelle : dernière ligne droite pour les régions

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dambinoff A sarl l installateur parisien

05/02/2015 11h50

les artisans du BTP qui forment en alternance des apprentis dans les metire du batiment ) ne suivent pas a la lettre les directives des comites paritaires interprofessionnel regionaux pour l emploi et la formation professionnel == tout ces comites qui freinent le demarage des formation en alternance du BTP = au- lieux de se ralentir de commission en commission = demander aux entreprises artisanales qui forment en alternance dans leur metier le nombre d ouvriers a former et la dure de l apprentissage differante pour chaque metier: est en faire un ouvrier capable de suite sur le terrain ==il faut labeliser les entreprise du BTP qui forment en alternance de tres bon professionnel

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