L’entrée en formation, talon d’Achille du dispositif des emplois d’avenir

L’étude de la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares), « Les emplois d’avenir. Des contrats longs en faveur des jeunes en difficultés », vient préciser le profil des jeunes en emploi d’avenir et les caractéristiques de cet emploi. Le dispositif a atteint sa cible : 41 % des jeunes n’ont pas de diplôme, 83 % ne sont pas bacheliers et 36 % résident dans une zone prioritaire (un département d’outre-mer, une zone urbaine sensible ou une zone de revitalisation rurale). L’objectif de stabilité est également respecté avec des contrats longs, précisément 56 % pour une durée de 3 ans, sous forme de CDD et à près de 90 % à temps complet dans le secteur non marchand.

Peu de métiers innovants et porteurs – Mais l’action de formation semble, elle, plus fragile. « au bout d’un an, 43 % des jeunes entrés en emploi d’avenir avant juin 2013 ont réalisé au moins une formation », souligne l’étude. Egalement ...