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Ressources humaines

Languedoc-Roussillon. L’agglomération du Grand Narbonne harmonise les congés de ses agents

Publié le 20/10/2009 • Par Sylvie Brouillet • dans : Régions

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Les 225 agents de l’agglomération du Grand Narbonne auront enfin au 1er janvier 2010 le même régime de congés et d’autorisations spéciales d’absence.

La communauté d’agglomération audoise a voté le 9 octobre l’harmonisation des nombreux régimes existants, «dans un souci d’équité». En effet, chaque agent avait conservé le régime en vigueur dans la commune qui l’employait avant son transfert à l’agglomération.
«Ce qui fait un total de 19 régimes, calcule le directeur général des services du Grand Narbonne Serge Brunel, en ajoutant celui de la communauté d’agglomération. Or, il y avait jusqu’à 12 jours d’écart entre les agents et les différences se rencontraient parfois à l’intérieur d’un même service.»

Arrivé en janvier 2009 à la tête des services du Grand Narbonne, Serge Brunel a rapidement recherché l’uniformisation : un groupe de travail réunissant administration et organisations syndicales a négocié parallèlement aux travaux du comité technique paritaire, qui a donné un avis favorable unanime à la fin août.
«Le nouveau régime adopte une moyenne plutôt haute, de deux jours plus favorable que le régime spécifique actuel de l’agglomération.»

Régime indemnitaire
En janvier 2010, les agents du Grand Narbonne disposeront de 37,5 jours de congés annuels : 25 jours de congés légaux, dix jours de congés supplémentaires « par considération des situations antérieures» (moins un jour pour la journée de solidarité), deux jours de fractionnement et 0,5 jour à prendre le 24 ou le 31 décembre.
Nouveauté : le Grand Narbonne ajoute deux cas d’autorisation spéciale d’absence, pour souscription d’un Pacs (six jours) ou décès du partenaire du Pacs (cinq jours). «Ce point était ressorti des discussions avec les organisations syndicales.»

Si Serge Brunel affirme que l’impact financier de l’harmonisation des congés n’est pas important, celui du régime indemnitaire des agents du Grand Narbonne, dont le chantier démarre, pourrait l’être davantage.
Un groupe de travail vient se réunir pour la première fois. L’objectif est d’avoir les bases du régime et l’enveloppe indemnitaire pour réaliser les arbitrages au moment du débat d’orientation budgétaire, qui se tiendra en décembre.

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