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RESSOURCES HUMAINES

Égalité hommes-femmes : les associations ont encore des progrès à faire

Publié le 11/03/2016 • Par Armelle Barroux • dans : A la Une santé social, Métier et carrière santé social

Égalité hommes femmes
D.R.
Les femmes représentent la majorité des salariés et des cadres du milieu associatif. Mais elles sont moins présentes que les hommes dans les fonctions dirigeantes. Différents dispositifs permettent de lutter contre cette sous-représentation.

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Lorsqu’il est question de genre, le monde associatif présente quelques spécificités : les femmes y représentent plus de deux salariés sur trois et 54 % des cadres (contre 30 % dans le secteur privé) mais elles demeurent minoritaires dans les instances de gouvernance.

Peu de présidentes

Le poste de président est très fréquemment tenu par un homme (69 %), de même que celui de trésorier (58 %). Le poste de secrétaire est en revanche préférentiellement laissé à une femme (57 %). Les secteurs de l’action sociale et de l’action caritative et humanitaire affichent une situation proche de la parité dans leurs instances, ce qui est encore loin ...

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