Les collectivités à la peine pour recruter certains profils financiers

Publié le 15/09/2014 • Par Julie Krassovsky • dans : A la Une finances, Actu experts finances

Contrôle de gestion, administration budgétaire, direction financière… Sur ces postes, la plupart des collectivités ont des difficultés pour recruter. Un problème lié autant à la rareté de ces profils qu’au niveau d’expertise qu’ils requièrent.

Dotations de l’Etat en baisse, rationalisation du fonctionnement des collectivités, complexification budgétaire… Dans ce contexte, « la gestion de la dette, la trésorerie ou la question des achats publics sont désormais des domaines de spécialisation très recherchés », avance Christophe Leuret, directeur général des finances et de la gestion de Bordeaux (4 300 agents, 239 400 hab., Gironde). De fait, quel que soit le niveau de compétences, les candidats aux postes de direction, de contrôle de gestion et même d’aide comptable se font rares dans les collectivités.

La concurrence du privé – La raison tient en partie à un nombre trop restreint de postulants sur ces fonctions. Car un financier territorial peut exercer dans le privé avec des conditions de salaire plus favorables. Mais surtout, les compétences requises se sont élargies à des domaines comme celui des gestions externes. « Les collectivités doivent gérer les entités qui dépendent d’elles. Il faut donc avoir une bonne ...

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