Une agent, recrutée comme travailleur handicapé pour occuper un emploi de rédactrice de marchés ...
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Statut
Refus de titularisation
Publié le 20/05/2014 • dans : Jurisprudence, Jurisprudence RH
Compte tenu des insuffisances répétées de l’agent dans l’exercice de ses fonctions et de son absence d’effort d’intégration, le refus de la titulariser est légal.Ma Gazette
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