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Commission administrative paritaire : valeur professionnelle des agents

Publié le 06/05/2014 • Par Jean-Marc Joannès • dans : Jurisprudence, Jurisprudence RH

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Commission administrative paritaire : valeur professionnelle des agents

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alphonse

07/05/2014 08h03

Bof, nous ne sommes pas jugé sur nos compétences, mais surtout lorsque que l’on a un bon piston politique ou syndical.
On ne gagne rien à bien faire son travail. Sinon, en 37 ans d’administration je devrais être attaché.
De plus, je suis homo j’ai tout gagné dans cette société
Foutesse tout ce ci.
Cordialement

Vincent Bogaers

07/05/2014 10h48

Bonjour,
peut-être, Alphonse, pourriez vous travailler sur vos compétences transverses et votre positionnement. Il existe d’ailleurs des formations de type « mieux se positionner en entreprise ».
Pour ce qui est de ce que certains qualifient de préférence, ce ne devrait être qu’une force, vous avez vraisemblablement plus d’ouverture d’esprit, une qualité d’écoute et des capacités à vous adapter, non ?
Enfin, pour progresser, il semble que changer de collectivité soit un bon accélérateur, surtout si votre employeur actuel ne vous reconnait pas, et passer les concours en interne bien sûr.

Des questions en suspend ? Faites un bilan de compétences, vous pourrez travailler sur votre projet, la manière de le construire et d’atteindre vos objectifs.
Pour information dès que vous avez 10 ans de service, vous y avez droit.

Bien chaleureusement,
Vincent Bogaers

tusti

07/05/2014 10h50

et les concours, vous y avez pensé???????????????????

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