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Ressources humaines

Risques psychosociaux

Publié le 26/03/2014 • Par Brigitte Menguy • dans : Textes officiels RH, TO parus au JO

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Une circulaire rappelle que chaque employeur public réalisera un diagnostic des facteurs de risques psychosociaux, sur la base d’une démarche participative des agents à chaque étape du processus, diagnostic intégré dans des documents uniques d’évaluation des risques professionnels (DUERP) permettant l’élaboration d’un plan d’action de prévention des risques psychosociaux en 2015.

 

 

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