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FONCTION PUBLIQUE
Fonction publique: Dominique Versini chargée d’élaborer une Charte de la diversité
La Rédaction | A la une | Actualité Club Techni.Cités | France | Publié le 05/07/2004

Le ministre de la Fonction publique, Renaud Dutreil, a chargé, le 2 juillet, Dominique Versini, ancienne secrétaire d’Etat à la lutte contre la précarité et l’exclusion, de lui faire des propositions en vue de l’élaboration d’une Charte de la diversité pour la Fonction publique.
Cette charte « devra s’efforcer de mettre en perspective et en cohérence toutes les démarches déjà engagées visant à promouvoir l’égalité – égalité professionnelle hommes/femmes, handicap – et d’identifier les actions restant à développer » au sein de la Fonction publique.
Les représentants du personnel, les employeurs publics, les associations et organismes spécialisés dans le domaine de l’intégration, de l’emploi, de l’égalité, et les organismes d’orientation professionnelle seront « interrogés » et « constitueront des groupes de parole », pour « aboutir » à l’élaboration d’une charte en « novembre 2004 ».
Le recrutement sera le premier sujet étudié par la charte: « les jeunes diplômés d’origine immigrée ont une connaissance insuffisante des métiers et voies d’accès à la Fonction publique » et « l’égalité d’accès aux emplois publics implique une égalité d’accès à l’information sur les emplois publics », a souligné le ministère.
Concernant le déroulement des carrières, « les statistiques concernant l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes révèlent les immenses marges de progrès à réaliser » et « rien n’existe sur la situation des personnes dont on peut considérer qu’elles appartiennent à des +minorités visibles+ ou moins visible ».
Enfin, le dernier volet de la charte portera sur la relation entre l’administration et les usagers.