Adapter son management à l’accompagnement du handicap

| Mis à jour le 12/09/2013
Par et , Ingénieur en chef • Club : Club Techni.Cités
Sources : Technicités 

Tous les quatre ans, le grand public découvre les exploits sportifs des personnes handicapées à l’occasion des jeux paralympiques. Cette manifestation permet une réelle prise de conscience des capacités de ces athlètes. Cependant, trop souvent encore, les réticences à embaucher un travailleur handicapé subsistent. Et les collectivités territoriales ne sont guère plus exemplaires en ce sens que les entreprises privées.

Dès 1987, la loi imposait à toutes les entreprises (privées et publiques) de plus de vingt personnes d’employer 6 % de personnes souffrant d’un handicap. Ce principe a été très largement réaffirmé à l’occasion de la loi pour l’égalité des droits et des chances (loi n° 2005-102 du 11 février 2005). Bien que des efforts aient été entrepris dans ce domaine, la fonction publique reste en deçà de l’obligation d’emploi (4,22 % toutes fonctions publiques confondues au 31 décembre 2010). C’est au sein des communes que le taux est le plus élevé, bien qu’encore insuffisant (5,51 % au 31 décembre ...

Article réservé aux abonnés

Contenu réservé aux abonnés

  • Club Techni.Cités

Pour lire la totalité de cet article, abonnez-vous au Club Techni.Cités

Déjà abonné ? Identifiez-vous
+
Mot de passe oublié ?
Article réservé aux abonnés

Contenu réservé aux abonnés

  • Club Techni.Cités

Pour lire la totalité de cet article, profitez de l’offre découverte 30 jours gratuits !

Offre découverte
Article réservé aux abonnés

Contenu réservé aux abonnés

  • Club Techni.Cités

Pour lire la totalité de cet article, abonnez-vous au Club Techni.Cités

ABONNEZ-VOUS
Commentaires

0  |  réagir

Ajouter un commentaire

Ce champ est obligatoire

Ce champ est obligatoire

Ce champ est obligatoire

Conformément à la loi "Informatique et libertés" du 6 janvier 1978, vous pouvez accéder aux informations vous concernant, les rectifier ou vous opposer à leur traitement et à leur transmission éventuelle à des tiers en écrivant à : Groupe Moniteur - Antony Parc 2, 10 place du Général de Gaulle, La Croix de Berny – BP 20156, 92 186 Antony Cedex ou en cliquant ici.

L'actu Technique

Offre découverte 30 jours gratuits !

dernières offres d’emploi

services

menu menu

Club Techni.Cités : l'information pour les techniciens de la FP