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Statut

Insuffisance professionnelle

Publié le 19/04/2013 • Par Sophie Soykurt • dans : Jurisprudence, Jurisprudence RH

L’attitude désinvolte de la stagiaire, ses relations conflictuelles avec certains collègues et l’exécution incorrecte de ses tâches justifient son licenciement pour insuffisance professionnelle.

En l’espèce, la requérante recrutée par un syndicat mixte, initialement dans le cadre de contrats ...

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