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Statut

Insuffisance professionnelle

Publié le 19/04/2013 • Par Sophie Soykurt • dans : Jurisprudence, Jurisprudence RH

L’attitude désinvolte de la stagiaire, ses relations conflictuelles avec certains collègues et l’exécution incorrecte de ses tâches justifient son licenciement pour insuffisance professionnelle.

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