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Statut

Sanction disciplinaire justifiée

Publié le 17/04/2013 • Par Sophie Soykurt • dans : Jurisprudence, Jurisprudence RH

La modification par l’agent de ses horaires de travail de sa propre initiative et pour une journée constitue une faute justifiant une sanction disciplinaire.

En l’espèce, à l’occasion d’une journée nationale de grève des maîtres-nageurs, la requérante ...

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