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Handicap

Le CDG 76 s’engage à favoriser l’emploi des personnes handicapées

Publié le 01/03/2013 • Par Emmanuelle Chaudieu • dans : Actu Emploi, Régions, Toute l'actu RH

Avec la convention signée le 26 février 2013 à l'Assemblée nationale, le centre de gestion de la fonction publique territoriale de Seine-Maritime est le douzième employeur de la région Haute-Normandie à engager un partenariat avec le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP).

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A travers cette convention établie pour trois ans et dotée d’un financement global de 877 000 euros, le centre de gestion de Seine-Maritime s’engage ainsi à agir pour :

  • sensibiliser et former les cadres pour qu’ils soient à même de préparer les professionnels qui peuvent être en relation avec des agents en situation de handicap ;
  • favoriser le recrutement direct et indirect des demandeurs d’emploi bénéficiaires de l’obligation d’emploi ;
  • mener des actions d’adaptation des postes, de maintien dans l’emploi et de reclassement ;
  • accompagner dans l’emploi des agents tout au long de leur carrière.

Cet accord pourra peut-être permettre aux collectivités locales de Seine-Maritime d’atteindre, voire de dépasser pour certaines, le taux d’emploi légal de personnes en situation de handicap : fixé à 6 % par la loi « handicap » du 11 février 2005, ce taux est actuellement de 5,48 % dans le département normand et de 5,29 % pour toute la région.

79 recensées au 31 décembre 2012 – A noter enfin que depuis la mise en place du FIPHFP en juin 2006, de nombreuses conventions ont déjà été signées avec des centres de gestion (79 recensées au 31 décembre 2012) : c’est celui du Rhône qui le premier s’est engagé dans une telle démarche en août 2008.

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Le CDG 76 s’engage à favoriser l’emploi des personnes handicapées

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lusancay

02/03/2013 09h24

Quel president a signe cet acte ?
Il n’y a plus de comité national par defaut de parution de l’arreté de nomination au J.O …
Le fiphfp est sans gouvernance depuis sept 2012.
Ca ne choque personne à l’Assemblee Nationale ???

CASTELLANI PASCAL

09/12/2013 07h25

qui a le pouvoir de faire respecter les aménagements de travail ??? lorsque la médecine du travail notifie des aménagements qui est chargé de contrôler s’ils sont bien en place, adaptés et respectés ???.
Il y a 25 ans j’ai été victime d’un AVP grave ou je suis resté handicapé par la suite à 50% . Que ce soit dans le domaine du privé ou de la fonction publique territorial, je n’ai jamais vu la couleur du moindre aménagement. j’aimerai tellement pouvoir en discuté et être enfin compris, malheureusement les problèmes sont toujours d’actualité.

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