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Fonction publique

Education, emploi, formation, retraite : les propositions du Cese pour lutter contre la précarité des femmes

Publié le 25/02/2013 • Par Martine Doriac • dans : Actu Emploi, Actu expert santé social, France, Toute l'actu RH

La précarité, définie comme « l’absence d’une ou plusieurs sécurités, notamment celle de l’emploi » affecte plus souvent les parcours des femmes que ceux des hommes. Une étude du Conseil économique, social et environnemental, rendue publique mardi 19 février 2013, en analyse les spécificités et propose des pistes pour éviter qu’elle ne s’installe durablement.

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70 % des 3,7 millions de travailleurs pauvres sont des femmes. Partie de ce constat, la délégation aux droits des femmes et à l’égalité du Conseil économique, social et environnemental (Cese) a réalisé une étude sur les femmes et la précarité, rendue publique mardi 19 février 2013.
Sans distinguer les données par secteurs, elle concerne le secteur public, riche en emplois contractuels et « titulaires à temps non complets », autre nom des temps partiel subis, souvent sur de faibles quotités horaires, dans les métiers fortement féminisés de l’entretien et de l’aide aux personnes décrits dans ce rapport.


Féminisation de la pauvreté – « Avec 57 % de femmes allocataires du RSA dont 31 % à la tête d’une famille monoparentale, des temps partiels féminisés à 82 %, la ...

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