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Statistique

En 2011, absentéisme encore en hausse pour les agents de la fonction publique territoriale

Publié le 14/02/2013 • Par Laure Martin • dans : Actu expert santé social, France, Toute l'actu RH

Hausse du nombre de départs à la retraite et de l’absentéisme des agents titulaires des collectivités locales : tel est en substance ce qu’il faut retenir des statistiques sociales provisoires de l’année 2011 rendues publiques par la Direction générale des collectivités locales (DGCL) au début de 2013.

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Une enquête réalisée auprès de 3 000 collectivités locales sur le champ des bilans sociaux permet de dénombrer 1,94 million d’emplois en comptabilisant les emplois permanents ou non (1). Parmi les emplois recensés :

  • 1 382 000 sont occupés par des agents titulaires et stagiaires,
  • et 238 000 par des agents non titulaires.

L’étude recense que 37 % des agents non titulaires présents fin 2011 sur des emplois permanents ont été affectés sur des emplois pour lesquels il n’a été temporairement pas possible de trouver un candidat titulaire, et 26 % pour remplacer un titulaire momentanément absent.

Départs à la retraite en hausse –Les départs à la retraite sont, de loin, la première cause de départ des agents titulaires. Leur part (44 %) est en très forte augmentation par rapport à 2005 ou 2009 ...

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Bilans sociaux 2011 des collectivités locales, données provisoires, DGCL, janvier 2013

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En 2011, absentéisme encore en hausse pour les agents de la fonction publique territoriale

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salut docteur

15/02/2013 06h33

quand un agent en arrêt maladie , passe en photo au comptoir d’une pizzeria dans les pages d’un quotidien, avec un article qui vente les mérites de ses pizzas ,comment ne pas s’étonner du taux d’absentéisme.

patcho35

15/02/2013 09h09

si l’on commençait par mettre les 3 fonctions publiques à la même enseigne, peut-être aurions-nous moins d’agents de la territoriale dégoûtés par les différences de traitement. Personnellement, à 55 ans et 32 années de service, je suis bloqué depuis 4 ans en haut de la catégorie C jusqu’à ma retraite dans 5 ans puisqu’il n’y a rien de prévu en dehors des concours malgré le rallongement des carrières (par exemple un échelon de plus), c’est vachement encourageant!!!

Agent Territorial Girondin

16/02/2013 06h59

C’est facile dans mon SDIS la circulaire est appliquée pour faire entrer de l’argent rien d’autre: En effet vous prenez votre travail à 08h, vers 11 heures vous n’êtes plus en mesure de tenir votre poste , vous informez que vous rentrez chez vous et allez chez le médecin qui vous « dope » un peu et vous prescrit 1 jour d’arrêt et le lendemain vous êtes de nouveau à votre poste.
Résultat il faut le dire le sdis de la gironde vous retient le jour de carence alors que la circulaire prévoit le lendemain du 1er jour d’arrêt et vous perdez en même temps les heures effectuées.C’est un e application fantaisiste mais le président de ce sdis grand acteur social trouve cela tout à fait normal!!!
Et vous trouver cela JUSTE Mme La Ministre. On devrait mettre un carton rouge à cette administration et la mettre à l’index pour qu’elle se « recâle » et vite !
Bien sur qu’avec ce type de comportement les statistiques sont fausses mais l’argent conservé par l’administration non négligeable:
Positivons: Moins d’argent, moins de croissance, et moins d’impots …vive le jour de carence après tout tout est bon et le respect des textes n’existe plus donc peut être pourrions nous nous passer des politiques, de sacrées économies en perspective.

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