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Quatre questions sur les attentes des Français pour l’avenir des retraites

Publié le 05/02/2013 • Par Martine Doriac • dans : Actu Emploi, Actu expert santé social, France, Toute l'actu RH

Comment les Français appréhendent-ils le système de retraite et ses éventuelles évolutions ? C’est la question à laquelle répond une récente enquête réalisée par quatre chercheurs, qui fait tomber quelques idées reçues.

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« Attentes et perceptions des Français à l’égard de la retraite », l’étude réalisée par les chercheurs Luc Arrondel (CNRS et Paris School of economics-PSE), André Masson (CNRS et PSE) et Laurent Soulat (Caisse des Dépôts) répond à quatre questions :

  1. Que connaissent les Français de leur système de retraite,
  2. comment voient-ils son évolution,
  3. à quoi sont-ils attachés,
  4. quelles mesures préfèrent-ils en cas de nouvelle réforme ?

Sous l’intitulé « Les Français et leur retraite : connaissance, inquiétude et attachement », elles font l’objet du second numéro de « Questions Retraite et Solidarité – Les études » publié en janvier 2013 par la Caisse des dépôts.

1 – L’information sur la retraite

60 % de nos concitoyens connaissent bien le système de retraite par répartition en vigueur en France ...

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Quatre questions sur les attentes des Français pour l’avenir des retraites

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Dupont

06/02/2013 03h17

Cet article est très tendancieux. La question essentielle n’a pas été posée.
Le régime partition fondée sur la solidarité n’a plus rien de solidaire aujourd’hui.
Ce régime consiste à faire payer par les actifs (travailleurs) avec leurs cotisations sur leurs salaires les retraites des inactifs.
Jusque là tout va bien si on 1 retraité pour 4 actifs.
Malheureusement le système s’inverse et malgré les prévisions on n’a rien prévu pour éviter que 1 actif paie la retraite de 1 ou 2 retraité.
On va spolier 1 à 3 générations en leur demandant de payer plus et plus longtemps pour couvrir les besoins de certains retraités alors qu’eux mêmes auront cotisé 3 fois moins en volume et moins longtemps puisque lorsqu’ils étaient actifs ils y avaient moins de retraités.
Oú est la solidarité ?
Je vous laisse réfléchir !!!

J HELVET

06/02/2013 09h25

Enquête de dupes! Les solutions proposées sont des pistes viasnt la casse du système actuel. En effet les réponses défendent les intérêts exclusifs de chaque classe d’êge et dressent les salariés les uns contre les autres. D’autres pistes auraient du être présentées , les réponses n’auraient pas été leas mêmes par exemple dire que la démographie en france est positive et amènera plus de cotisants par rapport aux retraités. Ensuite assurer le plein emploi et l’augmentation des salaires car ce qui manque aujourd’hui c’est le nombre de cotisants et le niveau des cotisations Enfin et c’est sans doute la mesure la plus urgente faire cotiser les actionnaires qui sont les seuls à voir leurs revenus augmenter de manière indécente ou au moins réduire leurs divdendes et alimenter le régime de protection sociale et taxer fortement les produits et bénéficiares de la spéculatiion financière. C’est cette politique qui assurera la perennité et le développment de notre système de solidarité.

lector

06/02/2013 01h31

Je crois que Dupont s’emporte et ne réfléchit pas assez. Les retraités d’aujourd’hui ont pour bon nombre travaillé jusqu’à 46 ans (60 ans – 14 ans) ou tout au moins plus de 40 ans. Dand le privé la retraite se compose de 2 régimes: le régime général qui prend en compte les 25 meilleures années et le régime complémentaire en fonction du nombre de points qui peut être considéré comme une retraite par capitalisation.
Les difficultés proviennent, aujourd’hui, plus du nombre de chômeurs que du rapport actif-retraité. En effet si le chômage ne touchait que 1 million de persoones (ce qui est encore trop) ces régimes seraient équilibrés et même excédentaires. Le baby boom d’après guerre devenu baby boom va cesser. Dans 30 ans ces retraités seront morts.
Plutôt que d’opposer actifs à retraités il faut regarder les conséquences du chômage ( si le régime chômage est déficitaire ce n’est pas de la faute des retraités), seulement pour les économistes libéraux et nombre des dirigeants politiques il est plus facile de jeter l’anatème sur une catégorie que de remettre en cause un système dont les dérives ultralibérales et financières ont amené nos difficultés actuelles.
La CFDT voudrait que toute la retraite soit fonction du nombre de points. Là aussi c’est une erreur car les années de faibles salaires donneront peu de points tandis qu’en retenant les 25 meilleures années pour le régime général ces années à faibles revenus sont éliminées. D’ailleurs les syndicats ont été incapables de voir en 1993 les conséquences du passage des 10 au 25 meilleures années qui a eu pour conséquence de faire perdre aux moins favorisés jusqu’à 150 euros par mois.
Arrêtons donc d’opposer constamment les différents catégories fonctionnaires-privés, actifs-retraités car tout cela a pour but de tirer vers le bas.

ALIMAS

06/02/2013 05h14

(09A2143A01). LA QUESTION ESSENTIELLE EST : QUEL EST L’AVENIR DES RETRAITES FACE AU CHÔMAGE DE MASSE !? Eh bien, nous y sommes ! Le débat qui s’annonce va être houleux et sans doute douloureux. A-t-on questionné les mêmes personnes que celles de la réforme de 2010 !? Si non, il suffit de reprendre les mêmes articles et commentaires pour se replonger dans l’ambiance de 2010. Car aucune solution n’a été trouvée depuis ! On est dans la même problématique MAIS AGGRAVÉE ; actuellement, nous vidons les réserves des fonds de pensions sans les remplacer. Certains d’entre eux sont déjà dans le rouge. Comment allons-nous résoudre l’impossible triade : EMPLOI, TRAVAIL, SALAIRE !?

Dupont

28/02/2013 06h36

Bonjour,
Comme je vois que lectorat dispose d’une culture erronée de nos régimes de retraite d’après guerre, je lui laisse le soin de relire la définition d’un régime par répartition
http://www.vie-publique.fr/decouverte-institutions/finances-publiques/protection-sociale/grands-domaines/quelle-est-difference-entre-retraite-par-repartition-retraite-par-capitalisation.html
Loin de remettre en cause la retraite, j’explique avec modération que notre système est basé sur la solidarité entre génération.
Sommes nous dans la solidarité lorsqu’une génération impose à une autre de devoir payer plus et plus longtemps, que cette même génération aura payé elle même ?
Exemple pour Dupont
La génération n-1 est 1000
La génération n est 2500
La génération n+1 est 1500
Comment faisons nous pour n+1 ? On pourrait envisager ce problème en disant clairement la génération n+1 va payer pour les 2500 en augmentant les cotisations et leurs durées….
Ou bien on demande un effort à tous, c’est à dire être solidaire..
Bonne journée.

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