Niveau de vie des fonctionnaires : trouver des marges de manoeuvre

Dans notre dossier nous nous sommes concentrés, dans un premier temps ⁽¹⁾, sur 5 dispositifs qui peuvent améliorer le niveau de vie des fonctionnaires :

• l’action sociale : obligatoire depuis cinq ans dans les collectivités locales, l’action sociale s’est fortement développée ces dernières années. Elle concerne l’amélioration des conditions de vie des personnels dans des domaines aussi divers que la restauration, le logement, la famille et les loisirs. Elle peut aussi être utilisée dans certains cas de « coup dur » pour un agent, de nature familiale ou financière ;
• la santé : le décret sur la participation des collectivités territoriales au financement de la protection sociale complémentaire de leur personnel a été publié il y a un an. Il ouvre de nouvelles perspectives sur le choix de la complémentaire santé pour les agents territoriaux. Auparavant, plusieurs enquêtes avaient montré que certains fonctionnaires territoriaux pouvaient renoncer à des soins en raison de leurs coûts. Le nouveau dispositif pourrait représenter, sur la rémunération annuelle, un effet non négligeable ;
• les prêts bancaires immobiliers : acquisition d’un logement, renégociation d’un prêt contracté lorsque les taux étaient au plus haut… autant d’occasions de s’interroger sur les avantages dont peuvent bénéficier les agents territoriaux en matière de prêt immobilier. De fait, une simple requête dans google montre la profusion des offres ciblant les fonctionnaires, et les territoriaux en particulier. Mais attention aux effets d’annonces, et aux discours marketing trop beau pour être vrais. L’époque où les fonctionnaires représentaient une clientèle de choix pour les banques, de part la stabilité de leur emploi, semble bien révolue ;
• la retraite : assurer ses besoins sans se limiter à ceux de première nécessité exige de réfléchir en amont, au début puis tout au long de sa vie professionnelle, à la manière d’anticiper l’inévitable baisse de ses revenus en fin de carrière. Notre article détaille les différents moyens d’atténuer la perte de pouvoirs d’achat lors de l’entrée dans la retraite. Des démarches qui seront d’autant plus efficace que les fonctionnaires les mettent en place jeunes.
• Le RSA-activité : vacataires, agents à temps non complet ou chargés de famille nombreuse et parents isolés peuvent, sous conditions, bénéficier du RSA-activité en complément de leur rémunération. Une prestation méconnue et malheureusement peu sollicitée, même si des collectivités prennent le sujet à bras le corps.