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Santé

Conditions de travail dans la fonction publique : une concertation en deux temps

Publié le 15/11/2012 • Par Martine Doriac • dans : A la une, A la Une RH, Actu Emploi, Actu expert santé social, France, Toute l'actu RH

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Getty images
Les organisations syndicales demandent un bilan de l’accord santé et sécurité au travail dans la fonction publique signé le 20 novembre 2009. Celui-ci devrait se faire par étapes.

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Présente le 12 novembre 2012 au premier rendez-vous fixé aux représentants des agents et des employeurs sur l’amélioration des conditions de travail, la ministre de la Fonction publique, Marylise Lebranchu, a proposé une concertation en deux étapes :

  1. la première, à l’échéance de janvier 2013, pour travailler sur les risques psychosociaux (RPS) et sur les moyens des comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) dont la mise en place a été précisée, pour la fonction publique territoriale, par le décret n° 2012-170 du 3 février 2012 ;
  2. la seconde, à plus long terme, devrait avoir trait à l’amélioration de la qualité de vie au travail.


Etat des lieux – « Préalablement à ces nouveaux travaux, nous avons besoin d’un état des lieux sur ce qui a été fait depuis ...

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Conditions de travail dans la fonction publique : une concertation en deux temps

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jojo17

18/11/2012 04h41

Actuellement, les encadrants ont des formations sur les limites et les différences entre le management et les risques psycho-sociaux (stress ; harcelements ; ).
Ces outils doivent être utiliser pour améliorer les conditions de travail et non pas de permettre de façon détourner à cacher des situations destructeurs.

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