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Cadre d'emplois de la sécurité civile

Les sapeurs et caporaux de sapeurs-pompiers professionnels (SPP) en 10 questions

Publié le 20/08/2012 • Mis à jour le 13/04/2021 • Par Sophie Soykurt • dans : Statut, Statuts prévention-sécurité

sapeurs-pompiers
T.Nattermann/AdobeStock
Recrutés sans concours, ls sapeurs participent aux missions des services départementaux d’incendie et de secours en tant qu’équipiers. Recrutés après inscription sur une liste d’aptitude établie après concours, les caporaux exercent leurs missions en qualité d’équipiers ou de chefs d’équipe.

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01 – Comment est structuré le cadre d’emplois des sapeurs et caporaux de SPP ?

Parmi les sapeurs-pompiers professionnels non officiers, les sapeurs et les caporaux sont regroupés au sein d’un même cadre d’emplois, qui relève de la catégorie C. Ce cadre d’emplois compte  3 grades :

  • sapeur,
  • caporal
  • et caporal-chef.

02 – Dans quelles structures les sapeurs et caporaux sapeurs-pompiers professionnels exercent-ils leurs missions ?

Les sapeurs et les caporaux exercent leurs fonctions dans les services départementaux d’incendie et de secours (Sdis) pour l’accomplissement des missions de prévention, de protection et de lutte contre les incendies, et d’autres missions définies à l’article L1424-2 du Code général des collectivités territoriales.

03 – Quelles sont les fonctions de ces sapeurs-pompiers professionnels non officiers ?

Ces fonctions varient selon les grades.

Les sapeurs se joignent aux missions des Sdis en qualité d’équipier, sous réserve d’avoir satisfait aux obligations de formation définies par arrêté du ministre de l’Intérieur.

Les caporaux ont vocation à participer aux interventions nécessitant une technicité supérieure. Ils ne peuvent occuper les fonctions de chef d’équipe qu’après deux années de services effectifs dans leur grade.

Les caporaux-chefs, concourent à ces missions en qualité de chef d’équipe, sous réserve d’avoir satisfait aux obligations de formation. Ils ont vocation à contribuer aux interventions nécessitant un niveau d’expertise supérieur. Ils peuvent effectuer des tâches d’équipier, de manière subsidiaire.

Les caporaux et les caporaux-chefs participent aux activités de formation mises en œuvre par les services départementaux d’incendie et de secours.

Tous les membres du cadre d’emplois, sapeurs, caporaux et caporaux-chefs, peuvent aussi se voir confier des tâches de gestion administrative et technique inhérentes à l’accomplissement de leurs missions opérationnelles et coopérer au fonctionnement des salles opérationnelles en tant qu’opérateur ou chef opérateur.

04 – Comment accéder au cadre d’emplois des sapeurs et caporaux de SPP ?

Le recrutement au grade de sapeur de SPP est effectué directement, sans concours. En revanche, le recrutement en qualité de caporal intervient après inscription sur une liste d’aptitude établie après concours externe sur épreuves.

Rappel des conditions d’accès à la fonction publique

Les candidats à un concours de la FPT doivent remplir les conditions générales d’accès à la fonction publique :

  • être de nationalité française ou ressortissants d’un Etat membre de la Communauté européenne (ou d’un autre Etat partie à l’accord sur l’espace économique européen),
  • jouir de leurs droits civiques, ne pas avoir de casier judiciaire (bulletin n° 2) portant des mentions incompatibles avec l’exercice des fonctions,
  • être en position régulière au regard du service national
  • et remplir des conditions d’aptitude physique compte tenu des possibilités de compensation d’un éventuel handicap.

05 – Qui a accès au recrutement sans concours ?

Le recrutement au grade de sapeur, sans concours, est ouvert aux sapeurs-pompiers volontaires justifiant de trois ans au moins d’activité en cette qualité ou en qualité

  • de jeune sapeur-pompier,
  • de volontaire civil de sécurité civile,
  • de sapeur-pompier auxiliaire
  • ou de militaire de la brigade de sapeurs-pompiers de Paris, du bataillon des marins-pompiers de Marseille ou des unités d’instruction et d’intervention de la sécurité civile,

et ayant validé la totalité des unités de valeur de la formation initiale.

Un quota est prévu : un recrutement de sapeur pour deux recrutements de caporaux à l’issue d’un concours, par année civile.

  • Voir les dates des concours Sécurité-Police

06 – Quelles sont les conditions à remplir pour passer le concours de caporal de SPP ?

Peuvent tout d’abord être candidats à un concours externe de recrutement des caporaux de SPP les ...

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