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Cadre d'emplois administratif

Les rédacteurs territoriaux en 10 questions

Publié le 19/12/2016 • Mis à jour le 16/01/2019 • Par Sophie Soykurt • dans : Statut

Emploi - Cadres administratifs
Domaine public
Les rédacteurs territoriaux ont intégré le nouvel espace statutaire (NES) de la catégorie B depuis 2012. Ils ont bénéficié, avec le protocole relatif aux parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR), de trois revalorisations de leurs grilles indiciaires. La dernière est intervenue le 1er janvier 2019.

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01 – Comment le cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux est-il structuré ?

Le cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux compte 3 grades :

  • rédacteur,
  • rédacteur principal de 2e classe
  • et rédacteur principal de 1re classe.

Ce cadre d’emplois appartient à la filière administrative et relève de la catégorie B.

02 – Quelles sont les missions des rédacteurs territoriaux ?

Les rédacteurs territoriaux sont chargés de fonctions administratives d’application. Ils assurent en particulier des tâches de gestion administrative, budgétaire et comptable, et participent à la rédaction des actes juridiques. Ils contribuent à l’élaboration et à la réalisation des actions de communication, d’animation et de développement économique, social, culturel et sportif de la collectivité.

Les rédacteurs peuvent se voir confier des fonctions d’encadrement des agents d’exécution et être chargés des fonctions d’assistant de direction, ainsi que de celles de secrétaire de mairie d’une commune de moins de 2 000 habitants.

Aux grades supérieurs, les rédacteurs principaux (de 2e et 1re classes) ont vocation à occuper, dans les mêmes domaines, des emplois correspondant à un niveau d’expertise acquis par la formation initiale, par l’expérience professionnelle ou par la formation professionnelle tout au long de la vie. Ils peuvent à ce titre réaliser certaines tâches complexes de gestion administrative, budgétaire et comptable, être chargés de l’analyse, du suivi ou du contrôle de dispositifs ou assurer la coordination de projets.

Ils peuvent également se voir confier la coordination d’une ou de plusieurs équipes, et la gestion ou l’animation d’un ou de plusieurs services.

03 – Comment accéder au cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux ?

Les recrutements au grade de rédacteur ou au grade de rédacteur principal de 2e classe interviennent à l’issue de concours externe ou interne ou du 3e concours (lire la question n°4), ou par le biais de la promotion interne (lire question n°5).

Le grade de rédacteur territorial principal de 2e  classe est également accessible par la voie de l’avancement de grade (lire la question n°5).

En revanche, le grade de rédacteur principal de 1re classe n’est accessible que par avancement de grade (lire la question n°9).

04 – Quelles sont les conditions d’accès aux concours ?

De manière générale, les candidats aux concours d’accès au cadre d’emplois de rédacteur territorial doivent remplir les conditions d’accès à la fonction publique (article 5 et 5 bis de la loi du 13 juillet 1983 modifiée).

De plus, les candidats au concours externe de rédacteur territorial doivent être titulaires du baccalauréat ou d’un diplôme homologué au niveau IV, ou d’une qualification équivalente.

S’agissant du concours externe de rédacteur principal de 2e classe, les candidats doivent être titulaires d’un diplôme sanctionnant deux années de formation homologué au niveau III ou d’une qualification équivalente.

Les candidats aux concours interne et 3e concours doivent remplir les conditions prévues par le décret du 22 mars 2010.

Précisons que les concours et examens professionnels d’accès au cadre d’emplois de rédacteur territorial sont organisés par les centres de gestion dans leur ressort géographique ou, le cas échéant, dans le champ défini par une convention entre plusieurs centres de gestion.

05 – En quoi les épreuves du concours externe de rédacteur consistent-elles ?

Le concours externe de recrutement des rédacteurs comporte deux épreuves d’admissibilité et une épreuve d’admission.

  • L’une des épreuves d’admissibilité consiste dans la rédaction d’une note à partir des éléments d’un dossier portant sur des notions générales relatives aux missions, compétences et moyens d’action des collectivités territoriales. La seconde épreuve d’admissibilité consiste à répondre à ...

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