Fermer

Déjà inscrit(e) ?

Mot de passe oublié ?

Identifiant et/ou mot de passe non valides

Nous n’avons pas reconnu votre email, veuillez indiquer un email valide, utilisé lors de la création de votre compte.

Un message avec vos codes d'accès vous a été envoyé par mail.

Pas encore inscrit(e) ?

Inscrivez-vous pour accéder aux services de LaGazette.fr et à la gestion de vos Newsletters et Alertes.

M'inscrire gratuitement

Menu

Déjà inscrit(e) ?

Mot de passe oublié ?

Identifiant et/ou mot de passe non valides

Nous n’avons pas reconnu votre email, veuillez indiquer un email valide, utilisé lors de la création de votre compte.

Un message avec vos codes d'accès vous a été envoyé par mail.

Pas encore inscrit(e) ?

Inscrivez-vous pour accéder aux services de LaGazette.fr et à la gestion de vos Newsletters et Alertes.

M'inscrire gratuitement

Emploi

Alsace. La Communauté urbaine de Strasbourg mise sur l’apprentissage

Publié le 06/12/2007 • Par Isabelle Frimat • dans : Régions

Avec 179 apprentis en formation à la rentrée 2007, la Communauté urbaine de Strasbourg (CUS) devient le deuxième acteur de cette filière en Alsace, derrière PSA mais devant la SNCF. Pratiqué depuis 1994 par la collectivité, l’apprentissage a vu ses effectifs multipliés par quatre depuis 2004. Ce sont surtout les filières des niveaux III, II et I (bac et post bac) qui ont vu leurs effectifs grimper en flèche, avec notamment plusieurs masters.
Dans le même temps, la CUS a développé son dispositif d’accueil en organisant des événements de promotion en faveur de l’apprentissage, en menant une politique en faveur du dispositif d’accompagnement et de formation des maîtres d’apprentissage, en augmentant le nombre de diplômes en préparation (56 en 2007). Autant de démarches qui expliquent l’accroissement du nombre de jeunes qui suivent cette filière, parmi lesquels 59 % de femmes.
Les deux tiers des apprentis actuellement en formation à la CUS préparent des métiers dans le domaine tertiaire. Il apparaît aussi que près d’un tiers des jeunes diplômés en 2007 ont repris un contrat de formation avec la CUS afin de parfaire leur cursus.
La collectivité porte aussi son attention sur les jeunes en grandes difficultés sociales, via les missions locales. Vu l’évolution du nombre d’apprentis en formation dans cette collectivité, des partenariats de communication et de recrutement ont été créés avec certains CFA.
La CUS est enfin la seule collectivité territoriale alsacienne signataire de la charte de l’apprentissage, dont le but est de valoriser les capacités d’attraction, d’accompagnement et de facilitation d’accès à l’emploi.

Thèmes abordés

Nos offres d'emploi

Plus de 1000 offres d'emploi !

TOUTES LES OFFRES D'EMPLOI

Aujourd'hui sur les clubs experts gazette

Nos services

Prépa concours

CAP

Évènements

Gazette

Formations

Gazette

Fournisseurs public expo Public Expo

Commentaires

Alsace. La Communauté urbaine de Strasbourg mise sur l’apprentissage

Votre e-mail ne sera pas publié

Déjà inscrit(e) ?

Mot de passe oublié ?

Identifiant et/ou mot de passe non valides

Nous n’avons pas reconnu votre email, veuillez indiquer un email valide, utilisé lors de la création de votre compte.

Un message avec vos codes d'accès vous a été envoyé par mail.

Pas encore inscrit(e) ?

Inscrivez-vous pour accéder aux services de LaGazette.fr et à la gestion de vos Newsletters et Alertes.

M'inscrire gratuitement