Fermer

Déjà inscrit(e) ?

Mot de passe oublié ?

Identifiant et/ou mot de passe non valides

Nous n’avons pas reconnu votre email, veuillez indiquer un email valide, utilisé lors de la création de votre compte.

Un message avec vos codes d'accès vous a été envoyé par mail.

Pas encore inscrit(e) ?

Inscrivez-vous pour accéder aux services de LaGazette.fr et à la gestion de vos Newsletters et Alertes.

M'inscrire gratuitement

Menu

Déjà inscrit(e) ?

Mot de passe oublié ?

Identifiant et/ou mot de passe non valides

Nous n’avons pas reconnu votre email, veuillez indiquer un email valide, utilisé lors de la création de votre compte.

Un message avec vos codes d'accès vous a été envoyé par mail.

Pas encore inscrit(e) ?

Inscrivez-vous pour accéder aux services de LaGazette.fr et à la gestion de vos Newsletters et Alertes.

M'inscrire gratuitement

Management fonction publique

Ressources humaines 19/04/2018

Les RH des collectivités, fin prêtes pour le monde de demain ?

Ligne d'arrivée
Copyright : Fotolia

Les collectivités sont-elles suffisamment agiles pour mobiliser des agents au bon endroit pour faire face aux besoins de changements de la société? Eléments de réponse apportés lors la rencontre du Club RH, organisé par la Gazette des communes, le 5 avril.

2137737248_e9f3e429d1
Copyright : Flickr by Scott Maxwell
Perspectives professionnelles 13/04/2018

Vers une gestion des ressources humaines mutualisée à l’échelle d’un territoire

Selon plusieurs acteurs, une approche des RH territorialisée élargirait les perspectives professionnelles des agents et permettrait une gestion anticipée, stratégique et homogène des personnels au niveau des bassins d'activités, voire de la région.

Cet article fait partie du dossier :

Seconde partie de carrière : reconversions, mode d'emploi
Dunkerque_hotel_de_ville_vu_port
Copyright : Velvet-Wikipedia
Management 13/04/2018

Quand les services se rassemblent autour du développement durable

La direction environnement de la communauté urbaine de Dunkerque (Nord) a la particularité de regrouper de multiples services, qui ne travaillent pas toujours ensemble dans les autres collectivités : urbanisme, espaces naturels, énergie, géomatique…

carriere
Copyright : Clod
Fonction publique territoriale 12/04/2018

Parcours de professionnalisation : une longueur d’avance sur les besoins

Gestionnaires ou secrétaires comptables, agents d'accueil... Des collectivités développent l'employabilité de leurs agents par des parcours pensés en vue d'une transition professionnelle sur des postes peu attractifs ou qui deviendront vacants.

Cet article fait partie du dossier :

Seconde partie de carrière : reconversions, mode d'emploi
Licenciement
Copyright : Nobut/AdobeStock
7 Statut 12/04/2018

Le licenciement des agents de la fonction publique en 10 questions

Le licenciement d’un agent de la fonction publique entraîne son éviction définitive. Sont concernés les fonctionnaires, les stagiaires ainsi que les contractuels.

Cet article fait partie du dossier :

Discipline et fonction publique territoriale
leonore-belghiti
Copyright : F. Calcavechia / La Gazette
Fonction publique territoriale 12/04/2018

Seconde partie de carrière : « Des agents à disposition pour des pics d’activité, urgences et expérimentations »

Face à la raréfaction des emplois administratifs de "repli" pour les agents en reconversion, la ville de Paris innove avec deux dispositifs d'accompagnement.

Cet article fait partie du dossier :

Seconde partie de carrière : reconversions, mode d'emploi
Charleville Mezieres
Copyright : Adobestock
Rémunération 12/04/2018

A Charleville-Mézières, l’absence des uns profitera aux autres

Les retenues sur primes des agents abusant des arrêts de travail seront reversées à leurs collègues, qui se partageront aussi le produit des jours de carence.

Fotolia_73099109_XS
Copyright : Fotolia fotomek
1 Management 11/04/2018

Seconde partie de carrière: les clés d’une mobilité interne réussie

Un agent de la propreté urbaine qui devient policier municipal ? C'est possible grâce à la mobilité interne, rouage essentiel de l'évolution des carrières. A condition de la faire vivre en respectant quatre règles : l'identification des aspirations, l'immersion dans les services, la communication sur les métiers et l'accompagnement dans la ...

Cet article fait partie du dossier :

Seconde partie de carrière : reconversions, mode d'emploi
shadow
shadow
shadow
Rémunération / Salaires des fonctionnaires territoriaux

Déjà inscrit(e) ?

Mot de passe oublié ?

Identifiant et/ou mot de passe non valides

Nous n’avons pas reconnu votre email, veuillez indiquer un email valide, utilisé lors de la création de votre compte.

Un message avec vos codes d'accès vous a été envoyé par mail.

Pas encore inscrit(e) ?

Inscrivez-vous pour accéder aux services de LaGazette.fr et à la gestion de vos Newsletters et Alertes.

M'inscrire gratuitement
 
En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies pour vous proposer des services et offres adaptés à vos centres d'intérêt. OK En savoir plus X